SALA FRANCO, TOMÁS
U$ 11,23 10,07 €
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Este libro surge del reconocimiento expreso de la posibilidad de adoptar medidas de acción positiva para lograr una verdadera igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las relaciones laborales. El análisis de los preceptos constitucionales referidos a la igualdad y la no discriminación, el concepto legal de las medidas de acción positiva, las notas determinantes de su legalidad, su obligatoriedad o voluntariedad, así como ejemplos de buenas prácticas negociales, o la identificación de las posibles materias respecto a las que pueden resultar de aplicación, constituyen los puntos centrales de este libro.