VARIOS, AUTORES
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I. Riesgos laborales y medidas de prevenci¢n y protecci¢n en el sector de la construcci¢n 1. Ca¡das a distinto nivel y manipulaci¢n de cargas 2. Medios de protecci¢n colectiva y equipos de protecci¢n individual 3. Otras t?cnicas preventivas elementales sobre riesgos gen?ricos 4. Medios auxiliares 5. Equipos de trabajo 6. Se¿alizaci¢n 7. Simbolog¡a de los productos y materiales utilizados en las obras de construcci¢n 8. Factores psicosociales II. Integraci¢n de la prevenci¢n en la gesti¢n de la empresa 1. Seguridad del producto 2. El manual: pol¡tica, procedimientos, instrucciones t?cnicas y resgistros 3. Gesti¢n total. Integraci¢n de los diferentes sistemas: medioambiente y seguridad 4. Auditor¡as internas III. Obligaciones y responsabilidades en materia preventiva 1. Introducci¢n 2. Principales obligaciones empresariales en prevenci¢n de riesgos laborales 3. Especial referencia a la obligaci¢n de coordinaci¢n de actividades empresariales 4. Obligaciones de los trabajadores en materia preventiva 5. Las responsabilidades en materia de prevenci¢n de riesgos laborales IV. Organizaci¢n y planificaci¢n 1. Plan de prevenci¢n de riesgos laborales 2. Evaluaci¢n de riesgos 3. Planificaci¢n de la prevenci¢n 4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes 5. Modalidades preventivas V. Los costes de accidentabilidad y la rentabilidad de la prevenci¢n de riesgos laborales 1. Los costos de los accidentes de trabajo 2. M?todos de c lculo de costes de los accidentes VI. Legislaci¢n y normativa b sica en prevenci¢n 1. La prevenci¢n de riesgos laborales y el derecho del trabajo 2. Las directivas de la Uni¢n Europea 3. Principales normas en materia de prevenci¢n de riesgos laborales 4. Normas preventivas en el mbito de la construcci¢n 5. Los organismos en prevenci¢n de riesgos laborales
El Pre mbulo del Convenio General del Sector de la Construcci¢n, vigente desde el a¿o 2007 hasta el 2011, establece que uno de los instrumentos b sicos para combatir la siniestralidad en el sector y mejorar las condiciones de seguridad y salud consiste en proporcionar a ?todos los trabajadores que prestan servicios en las obras?la formaci¢n necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o funci¢n en materia de prevenci¢n de riesgos laborales?. En cumplimiento de este prop¢sito, el Convenio establece un plan formativo en materia de prevenci¢n de riesgos laborales que resulta de obligada aplicaci¢n a todas las empresas acogidas a este sector de actividad. Este plan formativo, en concordancia con lo determinado por la Ley 32/2006, reguladora de la subcontrataci¢n en el sector de la construcci¢n, se constituye como uno de los instrumentos fundamentales para reducir la siniestralidad en este mbito de actividad econ¢mica. El presente manual se ajusta a los contenidos establecidos por el art¡culo 140 del Convenio General del Sector de la Construcci¢n para el personal directivo de empresa. Dichos contenidos formativos enlazan con los recogidos en el art¡culo 12 del Real Decreto 1109/2007, que desarrolla la Ley de la subcontrataci¢n en el sector de la construcci¢n, los cuales son exigibles para poder acreditar a toda empresa contratista o subcontratista y que pueda inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas. En £ltimo t?rmino, los contenidos recogidos en este manual tratan de facilitar al personal directivo su labor de integrar la prevenci¢n de riesgos laborales en el conjunto de sus actividades y decisiones.
