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  • GER GESTIÓN EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
    MURO, PACO
    Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitude...
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  • POR QUÉ PERDEMOS TALENTO?
    PARRA TORRES, JUAN MANUEL / TORRES CASTILLO, CAROLINA
    Este libro nace ante la problemática de las empresas de múltiples sectores que no logran vincular el personal adecuado a la organización; y, más allá de esto, de que logre desarrollarse, crecer en un nivel extraordinario de productividad, encajar con la cultura dentro de la empresa y, además, permanecer por varios años en la empresa para lograr una mejor competitividad. No obst...
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  • SIEMPRE BRILLANTES, A VECES DIFICILES
    RAMPONT, SANDRINE
    Siempre brillantes, a veces difíciles Cómo trabajar con personas con altas capacidades y aprovechar todo su talento. Todo el mundo habla de la importancia de atraer y retener el talento, pero muy pocos tienen en cuentas las peculiaridades de las personas más talentosas, las llamadas personas con altas capacidades. Estas personas florecen en entornos adecuados, pero suelen queda...
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  • GERENCIA MODERNA DE SALARIOS E INCENTIVOS. GESTIÓN Y ARQUITECTURA DE PROCESOS
    AMAYA GALEANO, MIGUEL
    En este libro, el autor articula y enfoca su atencion en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competetividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del exito de cualquier organizacion. La esencia de la obra se centra en la definicion, desarrollo y presen...
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  • GUÍAS HBR: CÓMO SUPERAR EL BURNOUT
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    El estrés laboral crónico y sin control (burnout) se está haciendo generalizado. El trabajo continuo y las crecientes presiones están llevando a una alta tasa de agotamiento. El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estáis tú o tu equipo en riesgo?. La Guía HBR Cómo superar...
    Disponible

    $ 118,000.00$ 94,400.00

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  • MUESTRA TU TALENTO
    PANIAGUA, PURIFICACIÓN
    Un libro muy ameno que te muestra qué es lo que los headhunters y buscadores de talento tienen en cuenta al momento de seleccionar para los mejores puestos ejecutivos. También trae un práctico sistema para conseguir el trabajo que buscas, desde cómo hacer un CV hasta qué contestar en una entrevista. Ya sea que uno se encuentre en la búsqueda activa de trabajo o esté pensando en...
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    $ 59,000.00$ 47,200.00

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  • GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESEMPEÑO. CÓMO GESTIONAR PERSONAS EN DISTINTOS TIPOS DE PROCESOS Y PUESTOS
    PUCHEU, ANDRÉS
    En las últimas décadas se ha ido conformando una economía global, donde la demanda por innovación y desarrollo de servicios han impulsado la tecnología y cambios estructurales en el funcionamiento del Estado y las empresas. Al mismo tiempo, los cambios culturales aumentan la exigencia y el estrés en las relaciones con clientes, reguladores, proveedores e incluso al interior de ...
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  • GESTIÓN HUMANA INTEGRAL
    CASTILLO APONTE, JOSÉ
    La gestión humana integral tiene por esencia el mejoramiento continuo de la productividad laboral mediante la utilización de los talentos, conocimientos, competencias y demás fortalezas de los integrantes de una organización. Por ende, las organizaciones dispuestas a incrementar su productividad requieren innovar sus productos, servicios y procesos, empezando por actualizar su ...
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  • ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
    EDGAR VAN DEN BERGHE, ENRIQUE RAMÍREZ, LAURA LÓPEZ, LUIS CARLOS PALACIOS ACERO, MERCEDES PARRA
    Un texto convencional, seleccionado en función de criterios académicos de actualidad, rigor científico, calidad didáctica, congruencia con el programa de la asignatura y accesible en el mercado. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO permite adentrarse en la importancia que tienen las organizaciones actuales para el logro de sus objetivos. Esto se debe al creciente interés en el desarrollo ...
    Disponible

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  • BIG DATA EN RECURSOS HUMANOS
    LLORCA, JACINTO
    Las cosas están cambiando a un ritmo precipitado y el mundo se está volviendo más inteligente. En la actualidad casi todo lo que hacemos puede medirse: las ejecuciones diarias, la concentración, la felicidad y la salud; estos, entre una gran explosión de datos que los equipos de RR.HH. tienen al alcance de sus manos. Por lo tanto, que las empresas establezcan sistemas y proceso...
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  • SI LO SE NO LO DIGO
    CASTELO MARCELO
    "A todos nos pasa que no damos la respuestas que nos hubiera gustado dar a determinadas preguntas que nos hacen y para cuando nos damos cuenta ya es demasiado tarde.Un texto muy interesante y ameno sobre cómo prevenir meter la pata al contestar preguntas. Imprescindible para todo aquél que tiene que hacer presentaciones, dar conferencias o responder a entrevistas (periodísticas...
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    $ 60,000.00$ 48,000.00

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  • GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
    ARCINIEGAS ORTIZ, JAIME ALFONSO
    La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial.El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inv...
    Disponible

    $ 34,000.00$ 27,200.00

    U$ 6,97 6,58 €

  • CÓMO MOTIVAR Y COMPROMETER A LOS EMPLEADOS
    LENCIONI, PATRICK
    El nuevo director empezó cuando todos sus empleados se sentaron. Sin querer parecer ni listo ni sutil, Brian fue al grano: 'Que levanten la mano aquellos a los que les guste su trabajo'.ada.a gente se miraba como si Brian les hubiera hablado en chino.Vale, voy a ser más claro -dijo sonriendo-. ¿Cuántos de los que estáis aquí venís contentos a trabajar? ¿Cuántos de vosotros vení...
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  • DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS (3RA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360 en la que da cuenta de los cambios originados por la globalizació...
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  • GESTION DEL TALENTO HUMANO Y DEL CONOCIMIENTO
    CUESTA SANTOS, ARMANDO
    La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las per...
    Disponible

    $ 109,000.00$ 87,200.00

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  • ¿QUIÉN HA MATADO A MI JEFE? : DESCUBRA EL ARMA DE LA MOTIVACIÓN PARA GESTIONAR EQUIPOS
    SOLANO RADA, ESTEBAN
    ¿Qué haría usted si una reunión de trabajo a la que ha sido invitado se convierte en la escena de un crimen?¿Cómo reaccionaría si es el cuerpo de su jefe el que se enfría a tan solo unos metros de usted? ¿Sería capaz de descubrir los motivos que han llevado a uno de sus compañeros a cometer el crimen? Le presentamos al Sr. Gris y le invitamos a pasar dos horas junto a él, u...
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  • CLAVES DE LA COMUNICACION EN LA EMPRESA, LAS
    ALONSO, CARLOS
    Si el mundo no sabe lo bueno que es su producto, no pierda más tiempo para aprender a hacerlo con fundamento. Si su empresa no sale del anonimato hoy, mañana será demasiado tarde. 　 Cualquier empresa necesita comunicar para ser competitiva en un mundo sobresaturado de oferta; pero la comunicación no solo mejora la reputación sino que ayuda a las empresas a vender más y ...
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  • MACRO-PROCESOS: UN NUEVO ENFOQUE AL ESTUDIO DE LA GESTION HUMANA, LOS
    GARCIA SOLARTE, MONICA - MURILLO VARGAS, GUILLERMO
    Una organización adquiere una ventaja competitiva trascendental cuando dedica parte de sus actividades, recursos y tiempo a la formación y gestión eficiente de su talento humano, por lo cual se hace necesario que el área de la empresa encargada de la gestión humana tenga claramente definidos los procesos y actividades que se deben llevar a cabo para mantener una adecuada relaci...
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  • NO ES CUESTIÓN DE SUERTE
    GOLDRATT, E.M.
    En esta obra Goldratt continúa desarrollando la Teoría de las Restricciones presentada en La meta. También en forma novelada, se concentra en esta ocasión en las acciones de ventas, marketing y distribución de un empresa en problemas, a través del desarrollo de algunos aspectos metodológicos puntuales: la técnica de identificación de síntomas negativos (efectos no deseados), co...
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  • COMO ORGANIZAR EVENTOS CON EXITO
    SANCHEZ, ROSARIO JIJENA
    • Perfil del organizador • ¿Que es un evento? Tipos de Evento • Planificación de eventos • Infraestructura • La sede y su ambientación • Recursos técnicos • El hotel como sede • Recursos Humanos • Administración y Comercialización • Marketing Promocional • Difusión, publicidad y prensa • Eventos e imagen • Ceremonial aplicado • Importancia de la palabra • Organización de evento...
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    U$ 16,41 15,49 €

  • GESTION POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
    MAITE PALOMO VADILLO
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    U$ 10,26 9,68 €

  • GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS. ADGD0208 - GUÍA PARA EL DOCENTE Y SOLUCIO
    INNOVACIÓN Y CUALIFICACIÓN, S.L.
    Disponible

    $ 87,000.00$ 69,600.00

    U$ 17,85 16,84 €

  • COMPORTAMIENTO HUMANO EN TRABAJO
    DAVIS,KEITH-NEWSTROM,JOHN W.
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    $ 60,000.00$ 48,000.00

    U$ 12,31 11,62 €

  • EL TELETRABAJO - NUEVA FORMA DE EMPLEO EN LAS ENTIDADES PUBLICAS
    UNAULA
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    $ 44,000.00$ 35,200.00

    U$ 9,03 8,52 €

  • GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
    GERMÁN RUBIO GUERRERO, LAURA MARCELA LÓPEZ POSADA, MERCEDES PARRA ÁLVIZ
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    $ 64,000.00$ 51,200.00

    U$ 13,13 12,39 €

  • VALORES CORPORATIVOS EN LA EMPRESA, LA
    HAMBURGER FERNANDEZ, ALVARO ANDRES
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    $ 33,700.00$ 26,960.00

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  • 100 ERRORES EN LA DIRECCION DE EMPRESAS
    ACOSTA, JOSE MARIA
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    $ 68,000.00$ 54,400.00

    U$ 13,95 13,16 €

  • CONSTRUIR INTELIGENCIA COLECTIVA EN LA ORGANIZACION
    VERGARA VENEGAS, SERGIO
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    $ 118,000.00$ 94,400.00

    U$ 24,20 22,84 €

  • COMO CONSTRUIR UNA NUEVA ORGANIZACION
    SARMIENTO PALACIO,EDUARDO
    Disponible

    $ 54,000.00$ 43,200.00

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  • RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA MODERNA, LAS
    SEMINARIOS ANDINOS
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    $ 20,000.00$ 16,000.00

    U$ 4,10 3,87 €


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