METODOS DE COMPENSACION BASADOS EN COMPETENCIAS

METODOS DE COMPENSACION BASADOS EN COMPETENCIAS

LEON GONZALEZ ARIZA, ANGEL

$ 15,000.00

U$ 3,85 3,45 €

No disponible
Editorial:
ECOE
Año de edición:
2014
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-958-741-400-4
EAN:
9789587414004
Páginas:
349
$ 15,000.00

U$ 3,85 3,45 €

No disponible
Añadir a favoritos

La Organizaci?n Mundial del Trabajo (OIT) define el t?rmino competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de ?xito en la ejecuci?n de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingenier?a Industrial, administraci?n y finanzas, suministra valiosa informaci?n acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensaci?n salarial.

Artículos relacionados

  • CEO EN LA GESTION HUMANA
    ALONSO HERNAN
    Durante décadas, la gestión humana fue concebida como un área de soporte. En entornos de alta complejidad y presión por resultados, esa visión resulta insuficiente. Este libro aborda la gestión humana desde la perspectiva del CEO, conectando talento, estrategia y resultados financieros bajo un enfoque sistémico, medible y orientado al desempeño organizacional.La obra se estruct...
    Disponible

    $ 89,000.00

    U$ 22,82 20,45 €

  • CÓMO TRABAJAR CON GENTE COMPLICADA
    LEAK, RYAN
    ¿Quién es la persona más complicada con la que trabajas?Quizá no tengas que pensar mucho para responder a esa pregunta. Ya sabes su nombre, su cargo, sus peculiaridades y sus defectos. Ya has experimentado de primera mano las secuelas mentales y emocionales que deja a su paso. Ya has visto los problemas que su complejidad crea para todos los miembros de su equipo. Te gustaría a...
    Disponible

    $ 65,000.00

    U$ 16,67 14,94 €

  • IA EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: RETOS ÉTICOS, RIESGOS Y OPORTUNIDADES
    JAIRO JAFET ZARAGOZA ARANDA
    La obra analiza el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito de los Recursos Humanos (RR). En este sentido, resulta de interés no solo para programas de pregrado y posgrado relacionados con Recursos Humanos, sino también para estudiantes y profesionales de Administración, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Contabilidad y disciplinas afines, así como para empresar...
    Disponible

    $ 61,000.00

    U$ 15,64 14,02 €

  • MISIÓN EMPLEO
    SÁNCHEZ MONTES, IVÓN MARIANA
    Porque es una guía humana, práctica y divertida para comprender el contexto, los retos y desafíos de buscar empleo en la actualidad, siempre con esperanza y optimismo.Incluye códigos QR con plantillas para medir las habilidades, crear distintos modelos de HV y construir un plan efectivo para la búsqueda de empleo.Reflexiona sobre temas de gran coyuntura como la llegada de la IA...
    Disponible

    $ 59,900.00

    U$ 15,36 13,77 €

  • TALENTO HUMANO DEL FUTURO
    RESTREPO, YOLIMA AMPARO
    La obra explora la intersección transformadora entre la tecnología y la gestión del talento humano en la era digital. A través de sus siete capítulos, el libro presenta una visión integral de cómo la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, está revolucionando la forma en que las organizaciones gestionan su recurso más valioso: las personas.La autora, Yolima Amparo...
    Disponible

    $ 72,000.00

    U$ 18,46 16,55 €

  • GER GESTIÓN EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
    MURO, PACO
    Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitude...
    Disponible

    $ 65,000.00

    U$ 16,67 14,94 €