ECOSISTEMA DE BIENESTAR Y FELICIDAD CORPORATIVA

Introducción

Parte A: Ecosistema de bienestar y felicidad
corporativo

1. ¿Qué es un ecosistema de bienestar y felicidad?
2. Introducción al universo de la felicidad
corporativa
3. Gerencia de la Felicidad
4. Comité de la Felicidad
5. Cultura de felicidad
6. Escuela de la Felicidad
7. Estrategia de felicidad
8. Política de felicidad
9. Transformación de las labores del área de
gestión del talento
10. El reconocimiento y su protocolo
11. Cultura de equilibrio y autocuidado

Parte B: Creación de líderes de contagio positivo

1. Introducción a la nueva era de Líderes de Contagio
Positivo (LCP) ¿Cómo se forman los líderes
de contagio positivo?
2. Las siete llaves del corazón del líder de contagio
positivo
2.1. Primera llave: habilidad de autoconocimiento
2.2. Segunda llave: habilidad de comunicación
2.3. Tercera llave: habilidad de relacionamiento
2.4. Cuarta llave: habilidad de resiliencia y el arte
del optimismo
2.5. Quinta llave: habilidad de determinación y
logro
2.6. Sexta llave: habilidad de líder como mentor
coach
2.7. Séptima llave: habilidad del propósito y un
corazón íntegro

Parte C: Mediciones de felicidad: introducción al
mundo de la medición

Tipos de mediciones y ¿cómo se mide la felicidad?
1. Subjetivas
2. Objetivas
3. Científicas
4. Mundiales
5. Por países: Bután
6. Paso a paso para crear tu propia medición

Bienestar y Felicidad Digital

¿Cómo crear una cultura positiva de Bienestar
digital?

Recomendaciones y/o actividades

Libros recomendados
Charlas TED recomendadas
Reseña biográfica Pilar Ibáñez

Resiliencia y la creación de una nueva era de líderes de contagio positivo

Este libro tiene dos propósitos: crear un ecosistema de bienestar y felicidad corporativo y crear líderes de contagio positivo.

El primer propósito lo encontrarán en la parte A del libro, donde los acompañaré paso a paso para crear su propio ecosistema de bienestar y felicidad corporativo. El proceso de creación del ecosistema va desde qué es hasta cómo se crean indicadores.

El segundo propósito, la creación de líderes de contagio positivo, lo encontrarán en la parte B del libro. En esta parte, los guiaré a través de las teorías científicas detrás de conceptos de: felicidad (PERMA del Dr. Seligman), resiliencia (Dra. Karen Reivich), determinación (Dra. Angela Duckworth) y algunas otras. Así como una lista de chequeo de habilidades que, sí o sí, deben tener, adquirir o desarrollar los líderes de contagio positivo.

Y finalmente, una parte C, como extra, pero de gran importancia y relevancia. La creación de indicadores de felicidad, en la que de forma introductoria veremos los diferentes tipos de mediciones, para finalmente darles el paso a paso y las recomendaciones para que puedan construir sus propias mediciones de felicidad.