NIETO RIOS, WILSON ALBERTO / BUITRAGO GIRALDO, ANGELO
U$ 9,23 9,46 €
U$ 9,23 9,46 €
Contenido: Capítulo I: 1. Responsabilidad solidaria en los contratistas independientes. 1.1 definición y características de la solidaridad en los contratistas independientes. 1.2. Alcance de las obligaciones conjuntas y subsidiarias en la figura del contratista independiente. Capítulo II: 1. La solidaridad en las empresas de servicios temporales. 2. Límites, condiciones y características de las EST. 2.1. Los eventos en que se puede contratar a una EST son taxativos y temporales. 2.2. La empresa usuaria no es el empleador del trabajador en misión. 2.3. Debe haber un contrato entre la EST y la EU. 3. Supuestos legales y jurisprudenciales de la responsabilidad solidaria de las EST y EU: 3.1. Contratación EST sin el cumplimiento de los requisitos para su constitución y funcionamiento o para eventos no previstos en la ley o por un tiempo superior al permitido por ella. 3.2. Responsabilidad solidaria de la EU por omisión de la información sobre afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social integral de trabajadores en misión. 3.3. Responsabilidad directa de las EU por imposición de órdenes y directrices a los trabajadores en misión, en actividades distintas a las contenidas en el contrato celebrado con la EST. Capítulo III. 1. La solidaridad en las cooperativas de trabajo asociado. 2. Características de las cta. 2.1. Los asociados tienen la condición dual de ser dueños de la CTA y trabajadores de la misma. 2.2. Los estatutos son la columna vertebral de las cta. 2.3. Las CTA son las propietarias, poseedoras o tenedoras de los medios de producción o labor. 3. Responsabiilidad solidaria de las cta por intermediación laboral. 4. Criterios de identificación de la responsabilidad solidaria de las CTA por intermediación laboral.
