CONSTRUYENDO TALENTO

CONSTRUYENDO TALENTO

PROGRAMAS DE DESARROLLO PARA EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS Y LA CONTINUIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

ALLES, MARTHA

$ 140,200.00

U$ 35,95 32,22 €

No disponible
Editorial:
GRANICA
Año de edición:
2016
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-950-641-548-8
EAN:
9789506415488
Páginas:
432
$ 140,200.00

U$ 35,95 32,22 €

No disponible
Añadir a favoritos

Artículos relacionados

  • MISIÓN EMPLEO
    SÁNCHEZ MONTES, IVÓN MARIANA
    Porque es una guía humana, práctica y divertida para comprender el contexto, los retos y desafíos de buscar empleo en la actualidad, siempre con esperanza y optimismo.Incluye códigos QR con plantillas para medir las habilidades, crear distintos modelos de HV y construir un plan efectivo para la búsqueda de empleo.Reflexiona sobre temas de gran coyuntura como la llegada de la IA...
    Disponible

    $ 54,900.00

    U$ 14,08 12,62 €

  • TALENTO HUMANO DEL FUTURO
    RESTREPO, YOLIMA AMPARO
    La obra explora la intersección transformadora entre la tecnología y la gestión del talento humano en la era digital. A través de sus siete capítulos, el libro presenta una visión integral de cómo la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, está revolucionando la forma en que las organizaciones gestionan su recurso más valioso: las personas.La autora, Yolima Amparo...
    Disponible

    $ 72,000.00

    U$ 18,46 16,55 €

  • GER GESTIÓN EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
    MURO, PACO
    Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitude...
    Disponible

    $ 120,000.00

    U$ 30,77 27,58 €

  • POR QUÉ PERDEMOS TALENTO?
    PARRA TORRES, JUAN MANUEL / TORRES CASTILLO, CAROLINA
    Este libro nace ante la problemática de las empresas de múltiples sectores que no logran vincular el personal adecuado a la organización; y, más allá de esto, de que logre desarrollarse, crecer en un nivel extraordinario de productividad, encajar con la cultura dentro de la empresa y, además, permanecer por varios años en la empresa para lograr una mejor competitividad. No obst...
    ¡Última unidad!

    $ 63,000.00

    U$ 16,15 14,48 €

  • SIEMPRE BRILLANTES, A VECES DIFICILES
    RAMPONT, SANDRINE
    Siempre brillantes, a veces difíciles Cómo trabajar con personas con altas capacidades y aprovechar todo su talento. Todo el mundo habla de la importancia de atraer y retener el talento, pero muy pocos tienen en cuentas las peculiaridades de las personas más talentosas, las llamadas personas con altas capacidades. Estas personas florecen en entornos adecuados, pero suelen queda...
    ¡Última unidad!

    $ 67,000.00

    U$ 17,18 15,40 €

  • GERENCIA MODERNA DE SALARIOS E INCENTIVOS. GESTIÓN Y ARQUITECTURA DE PROCESOS
    AMAYA GALEANO, MIGUEL
    En este libro, el autor articula y enfoca su atencion en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competetividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del exito de cualquier organizacion. La esencia de la obra se centra en la definicion, desarrollo y presen...
    ¡Última unidad!

    $ 66,000.00

    U$ 16,92 15,17 €

Otros libros del autor

  • DESEMPEÑO EN LA PRÁCTICA
    ALLES, MARTHA
    Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en general, y en particular las cuestiones de entrenamiento.nHay un foco especial puesto en los jefes como responsables y actores centrales del proceso de evaluación de desempeño y en el u201cdespuésu20...
    ¡Última unidad!

    $ 121,000.00

    U$ 31,02 27,81 €

  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH VOL II - CASOS (3RA ED.)
    ALLES, MARTHA
    Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 - Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones. En lí...
    No disponible

    $ 87,000.00

    U$ 22,31 19,99 €

  • DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS, EVALUACION DE 360º
    ALLES, MARTHA
    Edición antigua (no disponible)

    $ 147,200.00

    U$ 37,74 33,83 €

  • 50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS,LAS
    ALLES, MARTHA
    No disponible

    $ 152,300.00

    U$ 39,05 35,00 €

  • DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGIA VOL II
    ALLES, MARTHA
    1, 500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas. presenta ejemplos de comportamientos relacionados con todas las competencias que fueron seleccionadas para ser desarrolladas en la trilogía. ...
    Edición antigua (no disponible)

    $ 115,100.00

    U$ 29,51 26,45 €

  • ROL DEL JEFE. CÓMO SER UN BUEN JEFE
    ALLES, MARTHA
    La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que está al frente de una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director...
    No disponible

    $ 95,000.00

    U$ 24,36 21,83 €