12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE

12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE

ALLES, MARTHA ALICIA

$ 93,400.00

U$ 23,95 21,46 €

No disponible
Editorial:
GRANICA
Año de edición:
2008
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-950-641-545-7
EAN:
9789506415457
Páginas:
136
$ 93,400.00

U$ 23,95 21,46 €

No disponible
Añadir a favoritos

La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que está al frente de una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director de una película o de una orquesta, ballet o equipo deportivo. 12 pasos para ser un buen jefe pasos es un libro de apoyo para llevar a la práctica los temas desarrollados en Rol del jefe, obra en la cual la autora identificó un aspecto totalmente descuidado por la práctica de los Recursos Humanos en las organizaciones: todo jefe debe cumplir una doble función que es la de responder al requerimiento primario de su puesto atendiendo el día a día de su sector y, al mismo tiempo, desempeñar un rol de gestión de los recursos humanos a su cargo. Este trabajo propone asumir la responsabilidad de actuar y dedicar breves momentos a la reflexión con el objeto de avanzar progresivamente hacia un desempeño superior. Cada uno de los pasos consta de cinco ideas/sugerencias, una autoevaluación, un check list, bibliografía recomendada y espacios en blanco destinados a anotar las propias experiencias, avances, pensamientos y cualquier otro aspecto pertinente. Hacia el final del libro, se ofrece un test para medir los progresos obtenidos luego de haber transitado los 12 pasos propuestos. .

Artículos relacionados

  • CEO EN LA GESTION HUMANA
    ALONSO HERNAN
    Durante décadas, la gestión humana fue concebida como un área de soporte. En entornos de alta complejidad y presión por resultados, esa visión resulta insuficiente. Este libro aborda la gestión humana desde la perspectiva del CEO, conectando talento, estrategia y resultados financieros bajo un enfoque sistémico, medible y orientado al desempeño organizacional.La obra se estruct...
    Disponible

    $ 89,000.00

    U$ 22,82 20,45 €

  • CÓMO TRABAJAR CON GENTE COMPLICADA
    LEAK, RYAN
    ¿Quién es la persona más complicada con la que trabajas?Quizá no tengas que pensar mucho para responder a esa pregunta. Ya sabes su nombre, su cargo, sus peculiaridades y sus defectos. Ya has experimentado de primera mano las secuelas mentales y emocionales que deja a su paso. Ya has visto los problemas que su complejidad crea para todos los miembros de su equipo. Te gustaría a...
    Disponible

    $ 65,000.00

    U$ 16,67 14,94 €

  • IA EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: RETOS ÉTICOS, RIESGOS Y OPORTUNIDADES
    JAIRO JAFET ZARAGOZA ARANDA
    La obra analiza el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito de los Recursos Humanos (RR). En este sentido, resulta de interés no solo para programas de pregrado y posgrado relacionados con Recursos Humanos, sino también para estudiantes y profesionales de Administración, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Contabilidad y disciplinas afines, así como para empresar...
    Disponible

    $ 61,000.00

    U$ 15,64 14,02 €

  • MISIÓN EMPLEO
    SÁNCHEZ MONTES, IVÓN MARIANA
    Porque es una guía humana, práctica y divertida para comprender el contexto, los retos y desafíos de buscar empleo en la actualidad, siempre con esperanza y optimismo.Incluye códigos QR con plantillas para medir las habilidades, crear distintos modelos de HV y construir un plan efectivo para la búsqueda de empleo.Reflexiona sobre temas de gran coyuntura como la llegada de la IA...
    Disponible

    $ 59,900.00

    U$ 15,36 13,77 €

  • TALENTO HUMANO DEL FUTURO
    RESTREPO, YOLIMA AMPARO
    La obra explora la intersección transformadora entre la tecnología y la gestión del talento humano en la era digital. A través de sus siete capítulos, el libro presenta una visión integral de cómo la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, está revolucionando la forma en que las organizaciones gestionan su recurso más valioso: las personas.La autora, Yolima Amparo...
    Disponible

    $ 72,000.00

    U$ 18,46 16,55 €

  • GER GESTIÓN EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
    MURO, PACO
    Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitude...
    Disponible

    $ 65,000.00

    U$ 16,67 14,94 €

Otros libros del autor

  • DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS (3RA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360 en la que da cuenta de los cambios originados por la globalizació...
    ¡Última unidad!

    $ 121,000.00

    U$ 31,02 27,81 €

  • 12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    ALLES, MARTHA ALICIA
    En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efecti...
    Envío de 2 a 6 días hábiles

    $ 81,000.00

    U$ 20,77 18,61 €

  • DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contex...
    Envío de 2 a 6 días hábiles

    $ 130,000.00

    U$ 33,33 29,87 €

  • ELIJA AL MEJOR (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o 'momento de la verdad' del proceso de selección...
    Envío de 2 a 6 días hábiles

    $ 119,000.00

    U$ 30,51 27,35 €

  • 50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS QUE TODO PROFESIONAL DEBE CONOCER, LAS
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La nueva edición de este libro, es de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí exp...
    Envío de 2 a 6 días hábiles

    $ 119,000.00

    U$ 30,51 27,35 €

  • SELECCIÓN POR COMPETENCIAS (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces.A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las r...
    Envío de 2 a 6 días hábiles

    $ 135,000.00

    U$ 34,61 31,02 €