TRABAJO Y PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN COLOMBIA

TRABAJO Y PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN COLOMBIA

UNA APROXIMACION A SU MANEJO DESDE UNA PERSPECTIVA DE JUSTICIA SOCIAL

CUERVO DIAZ, DIANA ELIZABETH / MORENO ANGARITA, MARISOL

$ 79,900.00
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Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2022
Materia
Derecho laboral
ISBN:
978-84-19071-18-7
EAN:
9788419071187
Encuadernación:
Tapa blanda
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Índice
INTRODUCCIÓN 15
Capítulo I
¿CÓMO FUNCIONA EL SGRL COLOMBIANO?
¿POR QUÉ ES NECESARIO INTRODUCIR LA PERSPECTIVA DE LA PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR? 19
Capítulo II
PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD
PARA TRABAJAR: UN ENFOQUE PROMISORIO PARA
COMPRENDER LOS RETOS ACTUALES DEL SISTEMA
COLOMBIANO DE RIESGOS LABORALES
¿CÓMO ES LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS FRENTE A LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR? 31
¿De qué hablamos cuando hablamos de discapacidad? 37
¿Cómo impacta la prevención de la discapacidad para trabajar los indicadores de salud pública? 38
PREVENCIÓN Y MANEJO DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR 39
Nivel Individual 42
Nivel Organizacional 42
Nivel societario 44
MODELOS DE PREVENCIÓN Y MANEJO DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR 45
Modelo biomédico 46
Modelo psicosocial 47
Modelo forense 48
Modelo económico 48
Modelo ecológico 49
Modelo biopsicosocial 49
SISTEMAS DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA Y REINTEGRO EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES COLOMBIANO 55
LAS INTERACCIONES ENTRE LOS ASEGURADORES DE LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN LABORAL Y LOS TRABAJADORES 64
Acciones contraproducentes 65
Desorganización del sistema 65
Percepción de que existe manipulación en el siniestro 66
Acceso al tratamiento 66
Relaciones cooperativas 66
Consecuencias psicológicas 67
Consecuencias sociales y vocacionales 67
BALANCE ENTRE EL ESQUEMA DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA Y EL RETORNO AL TRABAJO 68
JUSTICIA DISTRIBUTIVA Y PROCESAL EN LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN EN RIESGOS LABORALES 69
Capítulo III
ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR PREVENCIÓN
DE DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR
Capítulo IV
APROXIMACIONES METODOLÓGICAS AL ESTUDIO
ENFOQUE DEL ESTUDIO 83
LA CONVENIENCIA DE LOS MÉTODOS MIXTOS PARA EL DESARROLLO DE ESTE ESTUDIO 84
FASES DEL ESTUDIO 86
UNA MIRADA A LAS CIFRAS: ¿QUÉ DICEN LAS ESTADÍSTICAS DE LA JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ? 86
UNA MIRADA DOCUMENTAL AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES 87
DISEÑO CUALITATIVO 89
Fase 1. Análisis de Contenido Ley 776 de 2002 y Ley 1562 de 2012 89
Fase 2. Percepción de los actores 90
Fase 3. Triangulación 97
Fase 4. Recomendaciones 98
Capítulo V
¿QUÉ DIJERON LAS DISTINTAS FUENTES CONSULTADAS?
UN ACERCAMIENTO A LA REALIDAD DESDE LO CUANTITATIVO 99
FASE DOCUMENTAL 121
¿Cómo está reflejada la prevención de la discapacidad para trabajar en las leyes del sistema de riesgos laborales? 121
Determinantes para el retorno al trabajo en la leyes del Sistema de Riesgos Laborales 125
Premisas para el éxito del retorno al trabajo en las leyes de riesgos laborales 127
¿CÓMO ESTÁ REFLEJADA LA PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN LAS LEYES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES? RESUMEN DE HALLAZGOS 129
De las normas a la realidad contada por los actores del sistema de riesgos laborales 130
¿Cuáles son otros determinantes que los trabajadores consideraron relevantes dentro de los procesos para lograr el retorno al trabajo? 133
Los aspectos por mejorar en el sistema de riesgos laborales, según los trabajadores 135
¿Cómo se percibe la justicia procesal y distributiva en el Sistema de Riesgos Laborales? 144
Capítulo VI
HALLAZGOS DEL ESTUDIO
HALLAZGOS ESTRUCTURALES 159
HALLAZGOS CONCEPTUALES 163
HALLAZGOS JURÍDICOS 165
HALLAZGOS PROCEDIMENTALES 167
Capítulo VII
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
PARA EL AVANCE DE LA PREVENCIÓN Y EL MANEJO
DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN COLOMBIA
RECOMENDACIONES PARA FUTURAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN 176
PARA TOMADORES DE DECISIONES 177
PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES 178
RETOS PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD 178
RETOS PARA LA ACADEMIA 179
RETOS PARA LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES Y FONDOS DE PENSIONES 180
BIBLIOGRAFÍA 183

Este libro, trata acerca de la Discapacidad para trabajar ("Work Disability"), entendida como la imposibilidad de retornar o mantenerse en el trabajo después de accidentarse o enfermarse. Introduce un nuevo campo en Colombia, que está en la agenda mundial, debido a las consecuencias que tiene, el no tener un buen sistema de prevención y manejo de la Discapacidad para trabajar. Es de gran interés, no solo para el sistema de protección social, los legisladores, los empleadores, los economistas, los investigadores del tema, sino también para los trabajadores y sus familias, en tanto genera pobreza, inequidades y desempleo oculto. Se muestran las distintas aristas que conlleva esta problemática, pero también a partir del análisis de las voces de diversos actores involucrados, se plantean posibles intervenciones a corto, mediano y largo plazo. Las implicaciones de no comprender, ni atender estas complejas realidades, tiene impactos desafortunados para el bienestar de los trabajadores, la economía del sistema de protección social y la aspiración de buen vivir contemplada en distintos acuerdos y lineamientos nacionales e internacionales. Está orientado a un público interdisciplinario y diverso. Todo aquel que esté interesado en mejorar la calidad del empleo, el trabajo digno, la inclusión plena, la vida digna, desde una mirada de la justicia social.

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