INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL TRABAJO  (11)

INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL TRABAJO (11)

GEORGE KANAWATY

$ 131,500.00

U$ 33,72 30,22 €

Envío de 2 a 6 días hábiles
Editorial:
LIMUSA
Año de edición:
2008
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-968-18-5628-1
EAN:
9789681856281
Páginas:
539
$ 131,500.00

U$ 33,72 30,22 €

Envío de 2 a 6 días hábiles
Añadir a favoritos

Este libro de indiscutible éxito, que expone las técnicas fundamentales del estudio del trabajo aplicadas hoy en día en muchos lugares del mundo, está reconocido como una de las mejores introducciones en esa materia. No obstante, durante los quince años transcurridos desde la publicación de la edición anterior, han tenido lugar numerosos cambios. La tecnología ha ocasionado profundas modificaciones en los métodos de funcionamiento, ya sea en las fábricas o en las oficinas. Las innovaciones en la gestión de la producción ha originado toda una serie de nuevos y promisorios enfoques. Ha habido un crecimiento sostenido en los sectores de servicio en su mayor parte a expensas de los sectores industrial y agrícola,. De modo simultáneo, en una multitud de empresas se han introducido nuevos y diferentes horarios de trabajo. Teniendo en cuenta estos cambios, se ha preparado la presente edición. Si bien se mantiene a finalidad primordial del libro -ser un manual de formación para el estudio de métodos y la medición del trabajo-, se ha modificado la concepción general de la obra, con el propósito de incluir las industrias procesadoras, los sectores de servicios y el trabajo de oficina. Asimismo, se hace referencia la uso de sistemas informáticos para resolver problemas de estudio. Se añadieron seis nuevos capítulos, que tratan de los enfoques de la gestión de la producción y su relación con el estudio del trabajo, y un nuevo capítulo sobre el estudio de métodos en oficinas, se revisaron tanto la parte correspondiente a la medicion del trabajo, de tal manera que abarcara la gama de nuevas técnicas, como los capítulos de condiciones de trabajo y nuevas formas de organización del trabajo, de acuerdo con las actuales orientaciones en esas áreas. La edición se completó con nuevos y numerosos ejemplos e ilustraciones, para facilitar el estudio del trabajo.

Artículos relacionados

  • MISIÓN EMPLEO
    SÁNCHEZ MONTES, IVÓN MARIANA
    Porque es una guía humana, práctica y divertida para comprender el contexto, los retos y desafíos de buscar empleo en la actualidad, siempre con esperanza y optimismo.Incluye códigos QR con plantillas para medir las habilidades, crear distintos modelos de HV y construir un plan efectivo para la búsqueda de empleo.Reflexiona sobre temas de gran coyuntura como la llegada de la IA...
    Disponible

    $ 54,900.00

    U$ 14,08 12,62 €

  • GER GESTIÓN EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
    MURO, PACO
    Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitude...
    Disponible

    $ 120,000.00

    U$ 30,77 27,58 €

  • POR QUÉ PERDEMOS TALENTO?
    PARRA TORRES, JUAN MANUEL / TORRES CASTILLO, CAROLINA
    Este libro nace ante la problemática de las empresas de múltiples sectores que no logran vincular el personal adecuado a la organización; y, más allá de esto, de que logre desarrollarse, crecer en un nivel extraordinario de productividad, encajar con la cultura dentro de la empresa y, además, permanecer por varios años en la empresa para lograr una mejor competitividad. No obst...
    ¡Última unidad!

    $ 63,000.00

    U$ 16,15 14,48 €

  • SIEMPRE BRILLANTES, A VECES DIFICILES
    RAMPONT, SANDRINE
    Siempre brillantes, a veces difíciles Cómo trabajar con personas con altas capacidades y aprovechar todo su talento. Todo el mundo habla de la importancia de atraer y retener el talento, pero muy pocos tienen en cuentas las peculiaridades de las personas más talentosas, las llamadas personas con altas capacidades. Estas personas florecen en entornos adecuados, pero suelen queda...
    ¡Última unidad!

    $ 67,000.00

    U$ 17,18 15,40 €

  • GERENCIA MODERNA DE SALARIOS E INCENTIVOS. GESTIÓN Y ARQUITECTURA DE PROCESOS
    AMAYA GALEANO, MIGUEL
    En este libro, el autor articula y enfoca su atencion en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competetividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del exito de cualquier organizacion. La esencia de la obra se centra en la definicion, desarrollo y presen...
    ¡Última unidad!

    $ 66,000.00

    U$ 16,92 15,17 €

  • GUÍAS HBR: CÓMO SUPERAR EL BURNOUT
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    El estrés laboral crónico y sin control (burnout) se está haciendo generalizado. El trabajo continuo y las crecientes presiones están llevando a una alta tasa de agotamiento. El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estáis tú o tu equipo en riesgo?. La Guía HBR Cómo superar...
    Disponible

    $ 118,000.00

    U$ 30,26 27,12 €