GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUE, IGNACIO
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Indice
ABREVIATURAS
INTRODUCCIîN
I. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL: SUPUESTOS Y SITUACIONES
1. Trabajo a tiempo parcial ordinario
2. Trabajo fijo discontinuo
3. Trabajo &laqno;marginalÈ
4. Jubilaci-n parcial
5. Reducci-n de jornada y desempleo parcial
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1. Reglas generales
2. Trabajo &laqno;marginalÈ
3. R?gimen Especial Agrario
4. R?gimen Especial del Servicio Dom?stico
5. Sistemas Especiales
III. COTIZACIîN
1. Reglas generales
2. Incapacidad temporal y maternidad
3. Cotizaci-n en situaciones especiales
4. Cotizaci-n en el trabajo &laqno;marginalÈ
5. R?gimen Especial Agrario
6. R?gimen Especial del Servicio Dom?stico
7. Sistemas Especiales
IV. PRESTACIONES
1. Per'odos de carencia gen?ricos
2. Per'odos de cotizaci-n espec'fica
3. Integraci-n de per'odos no cotizados
4. C-mputo rec'proco de cotizaciones
5. Bases reguladoras de las prestaciones
6. Protecci-n social en el trabajo &laqno;marginalÈ
7. Pensi-n de jubilaci-n parcial
V. DESEMPLEO
1. Protecci-n jur'dica del desempleo parcial
2. Desempleo por p?rdida de trabajo a tiempo parcial
3. Compatibilidades de la prestaci-n de desempleo
4. Desempleo e inactividad en el trabajo fijo discontinuo
5. El desempleo de los trabajadores fijos discontinuos del campo
Uno de los ámbitos en los que la contratación a tiempo parcial tiene mayor relevancia es el de la Seguridad Social. La reducción de la jornada de su retribución tiene clara repercusión en los distintos elementos que conforman la relación jurídica de