QUIENES SON LOS MILLENNIALS COLOMBIANOS

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Editorial:
FONDO EDITORIAL UNIVERSIDAD EAFIT
Año de edición:
2019
Materia
Desarrollo empresarial /administracion
ISBN:
978-958-720-612-8
EAN:
9789587206128
Páginas:
160
Encuadernación:
Rústica
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Contenido

Presentación
Informe ejecutivo
Introducción
Parte 1
Algunos antecedentes

Parte 2
Sobre la metodología
Lo cuantitativo
Lo cualitativo
Primer paso: método PRISM
Segundo paso: entrevistas semiestructuradas

Parte 3:
Los resultados
Categorías para el míllennial colombiano
El salario, la jerarquía y los aspectos sociales
Las responsabilidades familiares
La formación
Los tipos de míllennials colombianos
El millennials colombiano
El millennials en los medios de comunicación colombianos
Sus características sociolaborales
Características personales
Características laborales
Así es el millennial colombiano
Un vistazo a su vida personal
Su comportamiento en la organización
Su actuación en público
Gestión de los millennials colombianos: cuidar a los X
y entender a los Y
¡Atención a los líderes! La generación X y el cambio
como obligación
Saber escuchar
Aceptar la diversidad
Liderar sin autoritarismos
Dejar de lado los formalismos
Ser humildes y realistas
Dialogar con las nuevas tecnologías
Consideraciones para la gestión de los millennials

Parte 4
Reflexiones finales, limitaciones e investigaciones
futuras
Referencias

Los autores

La unidad académica de Alta Dirección se erigió gracias a la cercana relación entre los lideres empresariales y la Universidad EAFIT. Fiel a sus orígenes y su actual propósito superior, EAFIT busca inspirar vidas e irradiar conocimiento para forjar humanidad y sociedad; y, con esta convicción presente, ofrecer de manera permanente herramientas prácticas que contribuyan a resolver los desafíos del sector empresarial.
Esta unidad, que también permite avanzar hacia la visión de ser una universidad para todas las generaciones, pone a disposición diversas opciones para acompañar a altos ejecutivos en el fortalecimiento y la actualización de capacidades estratégicas y de competitividad con un equilibrio entre conocimiento, ejecución y valores.

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