ZAPATA, ALVARO - MURILLO, GUILLERMO - MARTINEZ, JE
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Uno de los graves problemas del sector empresarial colombiano ser?a el apego a m?todos y modelos tradicionales arcaicos para analizar su problem?tica, al modo herramientas inadecuadas para acometer una tarea. Los autores plantean interesantes cambios de paradigma empresarial que han conducido a ?xitos relevantes de algunas organizaciones en cuanto a las pol?ticas generales, estructura organizacional, cultura organizacional, producci?n y tecnolog?a, comercializaci?n y mercadeo, gesti?n de recursos humanos, gesti?n de la informaci?n, y gesti?n financiera. No obstante, observan en todos ellos un mismo esquema de an?lisis circunscrito a aspectos formales de las organizaciones dentro del enfoque funcionalista imperante.
Uno de los graves problemas del sector empresarial colombiano sería el apego a métodos y modelos tradicionales arcaicos para analizar su problemática, al modo herramientas inadecuadas para acometer una tarea. Los autores plantean interesantes cambios de paradigma empresarial que han conducido a éxitos relevantes de algunas organizaciones en cuanto a las políticas generales, estructura organizacional, cultura organizacional, producción y tecnología, comercialización y mercadeo, gestión de recursos humanos, gestión de la información, y gestión financiera. No obstante, observan en todos ellos un mismo esquema de análisis circunscrito a aspectos formales de las organizaciones dentro del enfoque funcionalista imperante.
