INTRODUCCION AL DERECHO (2A.ED) DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRÓLOGO



ABREVIATURAS



PRELIMINAR: POLÍTICAS SOCIALES, PROTECCIÓN SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL





Capítulo I

EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y CONFIGURACIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SU RELEVANCIA CONSTITUCIONAL. EL SISTEMA NORMATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL



1. Incertidumbre y riesgo social como fundamento de los sistemas de Seguridad Social

2. La protección contra la inseguridad en las sociedades modernas: mecanismos inespecíficos y específicos

2.1. Técnicas inespecíficas de protección

2.2. Técnicas específicas de protección

2.3. Modelos de Sistemas de Seguridad Social

3. Nacimiento, desarrollo y consolidación de la Seguridad Social en España

3.1. Antecedentes: los Seguros Sociales

3.2. La influencia de la Constitución española en el sistema de Seguridad Social. El modelo constitucional de Seguridad Social

3.2.1. El art. 41 CE

3.2.2. Otros contenidos constitucionales conexos al artículo 41 CE

3.2.3. Distribución constitucional de competencias en materia de Seguridad Social

3.3. Evolución post-constitucional del Sistema de Seguridad Social español

3.4. Los pactos de reforma del Sistema de Seguridad Social

4. El sistema normativo de la Seguridad Social

4.1. Las fuentes normativas de la Seguridad Social y los principios de ordenación de las fuentes

4.1.1. Fuentes de Derecho Interno

4.1.2. Fuentes de Derecho Internacional

4.1.3. Principios de articulación de las fuentes

4.2. La estructura normativa del Sistema





Capítulo II

ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LOS SUJETOS INCLUIDOS EN EL CAMPO DE APLICACIÓN



1. Estructura y composición del Sistema español de Seguridad Social

1.1. La división por niveles: contributivo y no contributivo

1.1.1. Rasgos generales de nivel no contributivo

1.1.2. El nivel contributivo de prestaciones

1.2. La división por Regímenes: Régimen General y Regímenes Especiales

2. El ámbito subjetivo de protección del Sistema de Seguridad Social: los sujetos incluidos en su campo de aplicación

2.1. Un principio básico para la determinación del ámbito subjetivo: el principio de universalidad: contenido y alcance

2.2. Los factores generales de determinación del ámbito subjetivo del Sistema

2.2.1. La nacionalidad

2.2.2. La residencia

2.2.3. La profesionalidad

2.2.4. La carencia de recursos o la situación real de necesidad

3. El ámbito subjetivo de aplicación del nivel profesional o contributivo

3.1. El campo de aplicación del Régimen General

3.1.1. Inclusiones declarativas o de trabajadores que son asalariados por la naturaleza de su actividad

3.1.2. Inclusiones constitutivas de trabajadores no asalariados aunque se trate de tareas realizadas en situación de subordinación a cambio de una remuneración

3.1.3. Asimilaciones

3.2. El campo subjetivo de aplicación de los Regímenes Especiales

3.2.1. Las actividades profesionales o asimiladas en los sectores productivos que determinan el campo subjetivo de algunos Regímenes Especiales

3.2.2. La determinación del ámbito subjetivo de los regímenes de funcionarios públicos

3.3.3. La determinación del ámbito subjetivo en función de los caracteres de la actividad desarrollada como criterio aplicable al trabajo autónomo

4. Los otros factores determinantes del campo subjetivo de aplicación del Sistema de Seguridad Social

5. Los actos de encuadramiento en el Sistema de Seguridad Social

5.1. Su significado general y la diferencia según niveles de prestaciones

5.2. El encuadramiento en el nivel profesional: inscripción de empresas, afiliación, alta y baja. Las diferencias entre Regímenes del Sistema de Seguridad Social

5.3. Variedades de alta y su significado. El Convenio Especial

5.4. El incumplimiento de las obligaciones de encuadramiento y sus efectos





Capítulo III

GESTIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL



1. Introducción

2. La gestión del Sistema de Seguridad Social

2.1. Tipología de sujetos gestores del Sistema de Seguridad Social

2.2. Entidades Gestoras y Servicios Comunes

2.2.1 Entidades Gestoras de prestaciones

2.2.2. La Tesorería General de la Seguridad Social y otros Servicios Comunes

2.2.3. Entidad gestora del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar: el Instituto Social de la Marina

2.3. La colaboración en la gestión

2.3.1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

2.3.2. La colaboración de las empresas

2.3.3. La participación en la gestión

3. La financiación del Sistema de Seguridad Social

3.1. Los sistemas de financiación. Recursos financieros, fuentes y principios de financiación del sistema de Seguridad Social

3.2. La obligación de cotizar

3.2.1. Sujetos de la obligación de cotizar

3.2.2. Elementos de la obligación de cotizar. Bases y tipos

3.2.3. Dinámica de la obligación de cotizar

3.2.4. La liquidación de las cuotas

3.2.5. El sistema de Remisión Electrónica de Datos

3.3. La recaudación de cuota

3.3.1. Recaudación en periodo voluntario

3.3.2. Recaudación en vía ejecutiva

3.3.3. Las actas de liquidación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

3.4. Infracciones y sanciones en materia de cotización





Capítulo IV

SITUACIONES PROTEGIDAS Y PRESTACIONES. LAS REGLAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL



1. Situaciones protegidas y prestaciones. Las nociones de contingencia y hecho causante

2. Contingencias profesionales y contingencias comunes

2.1. El accidente de trabajo: concepto

2.1.1. La condición del sujeto que sufre la lesión: el trabajador

2.1.2. La lesión corporal

2.1.3. La conexión entre la lesión y el trabajo

2.2. La enfermedad profesional

2.3. El accidente no laboral y la enfermedad común

3. Las prestaciones de la Seguridad Social. Tipología

4. Requisitos para causar derecho a las prestaciones

4.1. La función de los requisitos. Prestaciones contributivas y no contributivas

4.2. Los requisitos de ausencia o defecto de recursos y de residencia en las prestaciones no contributivas

4.3. El requisito general de la afiliación o del alta de las prestaciones contributivas

4.4. El requisito general de la carencia o periodo de cotización previo para las prestaciones contributivas

5. La cuantía de las prestaciones económicas

5.1. Reglas generales. La cuantía de las prestaciones no contributivas y de las prestaciones económicas temporales

5.2. La cuantía de las pensiones

5.2.1. La fijación de la cuantía inicial

5.2.2. Tope máximo y garantías de mínimos

5.2.3. Revalorización

6. La dinámica de las prestaciones: nacimiento, duración, extinción

6.1. La solicitud y el reconocimiento de las prestaciones. Prescripción y caducidad

6.2. Dinámica del derecho. Duración y extinción

6.3. El reintegro de prestaciones indebidas y las reglas de incompatibilidad

7. Caracteres de las prestaciones y garantías de las mismas. El régimen fiscal

7.1. Las garantías de las prestaciones: las prohibiciones de retención, cesión, compensación o embargo

7.2. El tratamiento fiscal de las prestaciones

8. El pago de las prestaciones y las responsabilidades

8.1. Sujetos obligados al pago de prestaciones

8.2. Responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones

8.2.1. Supuestos de imputación de la responsabilidad empresarial

8.2.2. Alcance de la responsabilidad y criterios de moderación

8.3. La extensión de la responsabilidad a otros sujetos distintos del empresario. La responsabilidad derivada

8.4. Medidas protectoras del beneficiario de prestaciones en supuestos de responsabilidad empresarial

8.4.1. Principio de automaticidad de las prestaciones y anticipo de las mismas

8.4.2. La responsabilidad subsidiaria





Capítulo V

LA ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): El NIVEL NO CONTRIBUTIVO DE PRESTACIONES. El NIVEL CONTRIBUTIVO O PROFESIONAL: LA PROTECCIÓN DE LA MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA Y DEL DESEMPLEO



1. Introducción

2. Las prestaciones no contributivas del Sistema de Seguridad Social

2.1. Consideraciones generales: asistencialidad y no contributividad. El repertorio de las prestaciones no contributivas del Sistema de Seguridad Social

2.2. Las pensiones de invalidez y de jubilación no contributivas

2.2.1. Los requisitos del derecho a la prestación. La carencia de recursos y la residencia como elementos determinantes

2.2.2. Contenido de la prestación. Determinación de su cuantía

2.3. Las prestaciones familiares

2.3.1. Consideraciones generales. El rasgo de la no contributividad

2.3.2. Tipología de las prestaciones familiares. La asignación económica por hijo a cargo como prestación central

2.3.3. Prestación económica por nacimiento a adopción de hijo en familia numerosa, monoparental o y en los casos de madre discapacitada. Prestación económica por parto o adopción múltiple. Prestación económica por nacimiento o adopción

3. La protección social de la mujer trabajadora embarazada

3.1. Consideraciones generales para un tratamiento unitario

3.2. Las prestaciones de maternidad y de paternidad

3.2.1. Introducción

3.2.2. Delimitación de la situación protegida. Concepción amplia de la contingencia

3.2.3. Requisitos de acceso a la prestación. El tratamiento de la exigencia de carencia

3.2.4. Contenido de la prestación. Cálculo de la cuantía

3.2.5. Configuración del tiempo de descanso por razón de maternidad

3.2.6. Gestión y procedimiento para el reconocimiento de la prestación

3.2.7. La prestación de paternidad

3.3. La prestación de riesgo durante el embarazo

3.3.1. Consideraciones generales

3.3.2. Delimitación de la contingencia. Suspensión del contrato de trabajo

3.3.3. Requisitos de acceso a la prestación. Delimitación de la cuantía

3.3.4. Dinámica de la prestación

3.3.5. Riesgo durante la lactancia

4. La protección por desempleo

4.1. Consideraciones generales

4.2. Delimitación de la situación protegida. Elementos configurador

4.3. Nivel Contributivo de protección por desempleo

4.3.1. Requisitos de acceso a la prestación de nivel contributivo

4.3.2. Contenido de la prestación. Determinación de la cuantía

4.3.3. El compromiso de actividad. Alcance y contenido

4.3.4. Dinámica de la prestación. Nacimiento, duración, suspensión y extinción

4.4. Nivel Asistencial de protección por desempleo

4.4.1. Requisitos del hecho causante y sujetos beneficiarios

4.4.2. Dinámica de la prestación

4.5. Rentas Activas de Inserción





Capítulo VI

ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (II). PROTECCIÓN DE LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LAS PENSIONES DE JUBILACION Y POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA



1. La protección de la incapacidad para el trabajo en el Sistema de Seguridad Social

1.1. La prestación de incapacidad temporal

1.1.1. Consideraciones generales

1.1.2. Delimitación de la situación protegida. Elementos configuradores

1.1.3. Requisitos de acceso a la prestación

1.1.4. Contenido de la prestación. Cálculo de la cuantía

1.1.5. Configuración del tiempo de duración de la prestación. El elemento temporal

1.1.6. Gestión y control

1.2. La prestación de incapacidad permanente

1.2.1. Delimitación de la contingencia. Elementos configuradores

1.2.2. Calificación y grados de la incapacidad permanente

1.2.3. Requisitos de acceso a la prestación

1.2.4. Cálculo de la cuantía de la prestación. Determinación de la base reguladora

1.2.5. Revisión del grado de incapacidad

2. La pensión de jubilación

2.1. Consideraciones previas.

2.2. Delimitación de la situación protegida. Elementos configuradores

2.2.1. La decisión del abandono del mercado de trabajo. La voluntariedad como regla. La jubilación llamada forzosa

2.2.2. La edad en la pensión de jubilación. Su consideración como requisito de la contingencia. Su diverso tratamiento

2.3. Requisitos de acceso a la prestación

2.4. Contenido de la prestación. Cálculo de la cuantía de la pensión. Determinación de la base reguladora

2.5. Dinámica de la prestación. Nacimiento. Régimen de incompatibilidades

3. Prestaciones por muerte y supervivencia

3.1. Consideraciones previas

3.2. Delimitación de la situación protegida

3.3. Requisitos de acceso a las prestaciones de muerte y supervivencia

3.3.1. Requisitos generales de afiliación, alta, situación asimilada y periodo de carencia

3.3.2. Requisitos específicos

3.4. Contenido de la prestación. Determinación de la cuantía de la pensión

3.5. Dinámica de la prestación. Nacimiento y devengo. Duración





Anexo I. GLOSARIO



Anexo II. NORMAS BÁSICAS



Anexo III. BIBLIOGRAFÍA

La identidad es uno de los conceptos centrales de la teoría jurídica y política contemporánea y su relevancia en los sistemas jurídicos democráticos es cada vez más intensa. Su campo de influencia se proyecta sobre un conjunto de cuestiones medulares en l