ÁLVARO ZAPATA DOMÍNGUEZ, AURA MENA DE LA CRUZ, ANDREA HURTADO AYALA, CARLOS HERNA?N GONZA?LEZ CAMPO, LAURA SALAS-ARBELA?EZ, GUILLERMO MURILLO VARGAS, MÓNICA GARCÍA SOLARTE, EDGAR GAVIRIA MARTI?NEZ, JOSE LUIS DUQUE CEBALLOS, OSCAR IVA?N VA?SQUEZ RIVERA, KA
U$ 23,85 24,44 €
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El libro que presentamos es el resultado de un destacado esfuerzo del Grupo de Investigaci?n Humanismo y Gesti?n de la Universidad del Valle en Cali, Colombia. Inspirados por la trayectoria de Alain Chanlat y su enfoque centrado en el ser humano en el contexto organizacional, este trabajo representa una iniciativa de investigaci?n multidisciplinaria que aborda diversas dimensiones de la acci?n humana en las empresas. Los investigadores detr?s de esta obra contin?an explorando los fen?menos reales de las organizaciones en Am?rica Latina, destacando el papel del humanismo y de la gesti?n en el contexto actual. Actualizada y realista, esta obra aborda temas interconectados que permiten comprender c?mo las organizaciones se adaptan a entornos cambiantes. Desde la innovaci?n hasta la gesti?n del conocimiento y la responsabilidad social empresarial, pasando por el liderazgo, el miedo en las organizaciones y el emprendimiento ind?gena, este libro ofrece un an?lisis diverso de las din?micas organizacionales.Con diez cap?tulos que muestran la riqueza y la diversidad de la investigaci?n en Am?rica Latina, este libro destaca el camino hacia un gobierno centrado en las personas como meta fundamental de una gesti?n humana y socialmente responsable en las organizaciones. Creemos que este esfuerzo ser? un catalizador para futuras investigaciones en la regi?n, contribuyendo al avance de las ciencias administrativas donde el bienestar del ser humano y el valor del trabajo sean pilares fundamentales.
El libro que presentamos es el resultado de un destacado esfuerzo del Grupo de Investigaci?n Humanismo y Gesti?n de la Universidad del Valle en Cali, Colombia. Inspirados por la trayectoria de Alain Chanlat y su enfoque centrado en el ser humano en el contexto organizacional, este trabajo representa una iniciativa de investigaci?n multidisciplinaria que aborda diversas dimensiones de la acci?n humana en las empresas. Los investigadores detr?s de esta obra contin?an explorando los fen?menos reales de las organizaciones en Am?rica Latina, destacando el papel del humanismo y de la gesti?n en el contexto actual. Actualizada y realista, esta obra aborda temas interconectados que permiten comprender c?mo las organizaciones se adaptan a entornos cambiantes. Desde la innovaci?n hasta la gesti?n del conocimiento y la responsabilidad social empresarial, pasando por el liderazgo, el miedo en las organizaciones y el emprendimiento ind?gena, este libro ofrece un an?lisis diverso de las din?micas organizacionales.Con diez cap?tulos que muestran la riqueza y la diversidad de la investigaci?n en Am?rica Latina, este libro destaca el camino hacia un gobierno centrado en las personas como meta fundamental de una gesti?n humana y socialmente responsable en las organizaciones. Creemos que este esfuerzo ser? un catalizador para futuras investigaciones en la regi?n, contribuyendo al avance de las ciencias administrativas donde el bienestar del ser humano y el valor del trabajo sean pilares fundamentales.
