MOLINA, CARLOS / VILLEGAS, GLADIS / CARANTÓN, ILVAR Y NÚÑEZ, CÉSAR
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PARTE 1
NORMATIVIDAD, GESTIÓN y TELETRABAJO
CAPÍTULO 1
El teletrabajo como mecanismo de implementación del gobierno en línea
CARLOS MARIO MOLINA BETANCUR
Introducción
1.1 El teletrabajo como nueva relación laboral
1.2 Los riesgos laborales y de seguridad social en el teletrabajo
A modo de conclusión y recomendación
Referencias
CAPÍTULO II
Gestión de tecnologías de información y comunicaciones para el teletrabajo
JHON JAIR QUIZA MONTEALEGRE
Introducción
2.1 Buenas prácticas en tic para el teletrabajo
2.2 Tendencias tecnológicas en teletrabajo
2.3 Caso de estudio: la implementación de la modalidad de teletrabajo en una organización colombiana
A modo de conclusión y recomendación
Referencias
CAPÍTULO III
La gestión del teletrabajo en una entidad de control estatal: una mirada desde la administración
GLADIS CECILIA VILLEGAS ARIAS
Introducción
3.1 Antecedentes teóricos
3.2 Metodología
3.3 Resultados desde la disciplina administrativa
A modo de conclusión y recomendación
Referencias
PARTE II
SUJETO Y TELETRABAJO
CAPÍTULO IV
Sujeto y teletrabajo: identidad, mediaciones tiempo-espacio y requerimientos contemporáneos
CÉSAR NÚÑEZ-ROJAS y SERGIO TOBÓN
Introducción
4.1 La identidad y el sujeto tele trabajador como un nuevo referente espacio-temporal
4.2 Familia y supervisión laboral en el teletrabajo como un reto global
4.3 Los perfiles psicológicos y el mundo del teletrabajo: una perspectiva desde la autoeficacia
A modo de conclusión y recomendación
Referencias
CAPÍTULO V
El sujeto tele trabajador y sus contextos
ILVAR-JOSUÉ CARANTÓN-SÁNCHEZ
Introducción
5.1 Consigo mismo
5.2 Con su familia
5.3 Con su entorno
5.4 Con sus compañeros de trabajo
5.5 Con sus jefes
5.6 Con su institución
A modo de conclusión y recomendaciones
Referencias
CAPÍTULO VI
La calidad de vida en el teletrabajo, modalidad laboral implementada en una institución del sector público colombiano
NATALIA GRISALES RAMÍREZ
Introducción
6.1 Instrumentos para la medición de la calidad de vida en el trabajo
6.2 Teletrabajo
6.3 El diagnóstico de la calidad de vida en el teletrabajo en una organización del sector público colombiano
6.4 Teletrabajo y calidad de vida laboral. Rutas hacia el mejoramiento de la calidad de vida de los tele trabajadores
A modo de conclusión y recomendaciones
Referencias
El contexto de la contemporaneidad del teletrabajo, no lo es tanto por su nominación en los escenarios laborales, hoy denominados globales, sino por las grandes repercusiones y retos que tal condición implica en la vida humana y en las dinámicas espacio-temporales de identidad, tipos de sujetos tele trabajadores, marcos normativos y legales, y los aspectos relacionados con los avances de las tecnologías de la informática y las telecomunicaciones.
El acercamiento del trabajo a los hogares pero el distanciamiento posible de los sujetos en él, los marcos de relaciones vinculares con la autoridad, pero a su vez, las nuevas acepciones de autorregulación, autogobierno y autocontrol, son entre otros ejemplos, los que de alguna manera se logran ubicar en la presente obra, seguramente algunos con un nivel menos tangencial que otros.
