PERNA VANEGAS, HUMBERTO
U$ 18,46 18,92 €
U$ 18,46 18,92 €
Contenido:
Capítulo I. Historia del derecho disciplinario: 1. Orígenes del derecho disciplinario. 2. El derecho disciplinario en Colombia a partir de la Constitución de 1886. 3. Evolución legal del derecho disciplinario en Colombia a partir de la Constitución Nacional de 1991. Capítulo II. Relación de la ética y el derecho disciplinario. Capítulo III. La organización del Estado, la función pública y el derecho disciplinario: 1. Forma de organización del Estado colombiano. 2. Función pública. Capítulo IV. La relación de sujeción especial: 1. Primeras teorías de las relaciones de sujeción especial. 2. Las relaciones de sujeción especial en el Estado social de derecho. 3. Las relaciones de sujeción especial actualmente en Colombia. Capítulo V. Naturaleza del derecho disciplinario: 1. De la posibilidad de sancionar por parte del Estado o ius puniendi. 2. Diferencias entre el derecho disciplinario y el derecho penal. 3. Diferencias entre el derecho disciplinario y el derecho administrativo sancionatorio. 4. El derecho disciplinario como un área del derecho independiente. Capítulo VI. Fundamento constitucional del derecho disciplinario. Capítulo VII. La falta disciplinaria: 1. La tipicidad en materia disciplinaria. 2. Principio de reserva legal. 3. Principio de legalidad. 4. Noción de falta disciplinaria. 5. Calificación de las faltas disciplinarias. Capítulo VIII. La ilicitud sustancial: 1. La ilicitud (antijuridicidad). 2. Deber funcional. 3. Justificación de la conducta. Capítulo IX. Culpabilidad: 1. Culpabilidad civil. 2. Culpabilidad penal. 3. Culpabilidad administrativa. 4. Culpabilidad disciplinaria. Capítulo X. Causales de exclusión de responsabilidad disciplinaria: 1. Fuerza mayor o caso fortuito. 2. En estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado. 3. En cumplimiento de una orden legitima de autoridad competente emitida con las formalidades legales. 4. Por salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento del deber, en razón de la necesidad, adecuación, proporcionalidad y razonabilidad. 5. Por insuperable coacción ajena. 6. Miedo insuperable. 7. Con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria. 8. En situación de inimputabilidad. Capítulo XI. El procedimiento disciplinario: 1. Principios de la actuación disciplinaria. 2. Destinatarios de la acción disciplinaria. 3. Formas de iniciar la actuación disciplinaria. 4. Extinción de la acción y de la sanción en materia disciplinaria. 5. Etapas y términos de los distintos procesos disciplinarios.
