VARIOS AUTORES
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El presente libro condensa discusiones y an?lisis b?sicos que sobre el cambio institucional y organizacional han realizado diversos autores, donde en primera instancia se presenta la estructuraci?n del concepto "institucionalismo". Luego se muestran los tipos de institucionalismo, as? como su desarrollo en la econom?a institucional, las relaciones convergentes y divergentes de las escuelas de institucionalismo, la escuela vieja y nueva. Tambi?n se explica el lnstitucionalismo hist?rico y se ofrece una visualizaci?n de los institucionalistas seg?n la cual las instituciones no deben ser vistas solo como otra variable, sino que tambi?n son importantes desarrollando estrategias, estableciendo metas y mediando en relaciones de cooperaci?n y conflicto. Se relata la discusi?n acerca de por qu? y c?mo cambian las instituciones, definiendo para ello las teor?as de cambio, como teor?as relacionadas con la acci?n y como la difusi?n juega un papel fundamental en el entendimiento de esta problem?tica, tambi?n se hace referencia a los mecanismos que apoyan el cambio institucional y c?mo estos son importantes en dar claridad a la raz?n por la cual los m?todos de fuerza, coerci?n y restricci?n son los ?nicos factores mediante los cuales las instituciones pueden afectar a las organizaciones. Posteriormente, se adentra en el reconocimiento de los elementos correspondientes al comportamiento que presenta el institucionalismo en su interacci?n con el medio ambiente. Las posiciones acerca de c?mo debe ser abordado el tema y c?mo los diferentes elementos que componen un sector, pueden afectar las decisiones estrat?gicas de una organizaci?n. En seguida se hace un an?lisis de la utilidad de la teor?a neoinstitucional para predecir el comportamiento institucional en lo que tiene que ver con la inercia organizacional, la tendencia al isomorfismo, la legitimidad imperativa, la influencia relativa de las fuerzas medioambientales institucionales versus las t?cnicas y otras creencias del nuevo institucionalismo.Posteriormente, se adentra en el reconocimiento de los elementos correspondientes al comportamiento que presenta el institucionalismo en su interacci?n con el medio ambiente. Las posiciones acerca de c?mo debe ser abordado el tema y c?mo los diferentes elementos que componen un sector, pueden afectar las decisiones estrat?gicas de una organizaci?n. En seguida se hace un an?lisis de la utilidad de la teor?a neoinstitucional para predecir el comportamiento institucional en lo que tiene que ver con la inercia organizacional, la tendencia al isomorfismo, la legitimidad imperativa, la influencia relativa de las fuerzas medioambientales institucionales versus las t?cnicas y otras creencias del nuevo institucionalismo.
El presente libro condensa discusiones y análisis básicos que sobre el cambio institucional y organizacional han realizado diversos autores, donde en primera instancia se presenta la estructuración del concepto "institucionalismo". Luego se muestran los tipos de institucionalismo, así como su desarrollo en la economía institucional, las relaciones convergentes y divergentes de las escuelas de institucionalismo, la escuela vieja y nueva. También se explica el lnstitucionalismo histórico y se ofrece una visualización de los institucionalistas según la cual las instituciones no deben ser vistas solo como otra variable, sino que también son importantes desarrollando estrategias, estableciendo metas y mediando en relaciones de cooperación y conflicto. Se relata la discusión acerca de por qué y cómo cambian las instituciones, definiendo para ello las teorías de cambio, como teorías relacionadas con la acción y como la difusión juega un papel fundamental en el entendimiento de esta problemática, también se hace referencia a los mecanismos que apoyan el cambio institucional y cómo estos son importantes en dar claridad a la razón por la cual los métodos de fuerza, coerción y restricción son los únicos factores mediante los cuales las instituciones pueden afectar a las organizaciones. Posteriormente, se adentra en el reconocimiento de los elementos correspondientes al comportamiento que presenta el institucionalismo en su interacción con el medio ambiente. Las posiciones acerca de cómo debe ser abordado el tema y cómo los diferentes elementos que componen un sector, pueden afectar las decisiones estratégicas de una organización. En seguida se hace un análisis de la utilidad de la teoría neoinstitucional para predecir el comportamiento institucional en lo que tiene que ver con la inercia organizacional, la tendencia al isomorfismo, la legitimidad imperativa, la influencia relativa de las fuerzas medioambientales institucionales versus las técnicas y otras creencias del nuevo institucionalismo.Posteriormente, se adentra en el reconocimiento de los elementos correspondientes al comportamiento que presenta el institucionalismo en su interacción con el medio ambiente. Las posiciones acerca de cómo debe ser abordado el tema y cómo los diferentes elementos que componen un sector, pueden afectar las decisiones estratégicas de una organización. En seguida se hace un análisis de la utilidad de la teoría neoinstitucional para predecir el comportamiento institucional en lo que tiene que ver con la inercia organizacional, la tendencia al isomorfismo, la legitimidad imperativa, la influencia relativa de las fuerzas medioambientales institucionales versus las técnicas y otras creencias del nuevo institucionalismo.
