CARLOS MARÍA ALCOVER, ANGÉLICA MARÍA LONDOÑO MORENO
U$ 29,74 26,66 €
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El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a loscambios sociodemogr?ficos globales plantea un conjunto de retos y deoportunidades cuya gesti?n es compleja y cuyos resultados pueden traer consigoconsecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los?ltimos a?os se ha promovido una serie variada de pol?ticas y pr?cticas derecursos humanos orientada a la gesti?n de la diversidad de edades, y enparticular, a facilitar y promover el envejecimiento activo en el trabajo, queconlleve a la permanencia de los trabajadores mayores en los mercados de trabajoy a la prolongaci?n de la actividad laboral m?s all? incluso de las edadeslegales o habituales de retiro.Con esta monograf?a internacional se pretende presentar unamplio y variado panorama sobre los resultados de investigaci?n y laspropuestas de intervenci?n en el ?mbito de la gesti?n de la edad, el trabajo yel envejecimiento, de investigadoras e investigadores de seis pa?ses deIberoam?rica; en un esfuerzo por visibilizar la complejidad y la actualidad delos trabajadores mayores en los mercados de trabajo Iberoamericanos en torno ala salud, el bienestar, la calidad de vida y la preparaci?n para la jubilaci?n.A espera no solo de transmitir y compartir el trabajo realizado hasta elmomento, sino tambi?n despertar el inter?s de otros investigadores por est??mbito, uno de los m?s relevantes actualmente y en las pr?ximas d?cadas debidoa las estimaciones sobre envejecimiento y los cambios sociodemogr?ficosasociados.
El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a loscambios sociodemogr?ficos globales plantea un conjunto de retos y deoportunidades cuya gesti?n es compleja y cuyos resultados pueden traer consigoconsecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los?ltimos a?os se ha promovido una serie variada de pol?ticas y pr?cticas derecursos humanos orientada a la gesti?n de la diversidad de edades, y enparticular, a facilitar y promover el envejecimiento activo en el trabajo, queconlleve a la permanencia de los trabajadores mayores en los mercados de trabajoy a la prolongaci?n de la actividad laboral m?s all? incluso de las edadeslegales o habituales de retiro.Con esta monograf?a internacional se pretende presentar unamplio y variado panorama sobre los resultados de investigaci?n y laspropuestas de intervenci?n en el ?mbito de la gesti?n de la edad, el trabajo yel envejecimiento, de investigadoras e investigadores de seis pa?ses deIberoam?rica; en un esfuerzo por visibilizar la complejidad y la actualidad delos trabajadores mayores en los mercados de trabajo Iberoamericanos en torno ala salud, el bienestar, la calidad de vida y la preparaci?n para la jubilaci?n.A espera no solo de transmitir y compartir el trabajo realizado hasta elmomento, sino tambi?n despertar el inter?s de otros investigadores por est??mbito, uno de los m?s relevantes actualmente y en las pr?ximas d?cadas debidoa las estimaciones sobre envejecimiento y los cambios sociodemogr?ficosasociados.
