FERNÁNDEZ MUÑIZ, BEATRIZ / MONTES PEÓN, JOSÉ MANUEL / SÁNCHEZ-TOLEDO LEDESMA, AGUSTÍN / VÁZQUEZ ORDÁS, CAM
U$ 40,61 38,33 €
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Introducción
PARTE I. Introducción al sistema de gestión de la seguridady salud en el trabajo
1. La gestión de la seguridad y salud en el trabajo
1.1. El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
1.2. Elementos básicos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
1.2.1. Desarrollo de la política de seguridad y salud
1.2.2. Participación de los trabajadores
1.2.3. Formación
1.2.4. Comunicación e información
1.2.5. Planificación de la seguridad y salud
1.2.6. Control de las actuaciones
2. OHSAS 18001
2.1. Requisitos de OHSAS 18001
2.1.1. Requisitos generales
2.1.2. Política de seguridad y salud en el trabajo
2.1.3. Planificación
2.1.4. Implementación y operación
2.1.5. Verificación
2.1.6. Revisión por la dirección
2.2. Beneficios de la implantación de OHSAS
2.3. El proceso de implantación de OHSAS 18001
3. El proceso de auditoría
3.1. Definiciones
3.2. Actividades de auditoría típicas
3.2.1. Inicio de la auditoría
3.2.2. Revisión de la documentación
3.2.3. Preparación de las actividades de auditoría in situ
3.2.4. Realización de las actividades de auditoría in situ
3.2.5. El informe de la auditoría
3.2.6. Finalización de la auditoría
3.2.7. Realización de las actividades de seguimiento
3.3. La certificación de sistemas de gestión de la SST basada en OHSAS
3.3.1. El proceso de certificación
PARTE II. Análisis empírico en las organizaciones españolas
4. Planteamiento de la investigación
4.1. Objetivos de la investigación
4.2. Metodología de la investigación
4.2.1. Criterios para la selección de la población objetivo
4.2.2. Diseño del cuestionario
4.2.3. Características de la muestra
5. Resultados de la investigación
5.1. Análisis descriptivo básico: el proceso de implementación y certificación
5.2. Análisis descriptivo básico: características organizativas
5.3. Actitudes y percepciones de las empresas certificadas sobre el proceso de auditoría
5.4. Factores determinantes del comportamiento del trabajador
5.4.1. El clima de seguridad y el comportamiento del trabajador
5.4.2. Planteamiento y contraste de hipótesis
Conclusiones
Bibliografía y legislación de referencia
La reducción de la siniestralidad laboral requiere la implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud que permita llevar a cabo actividades preventivas de forma estructurada, coordinada e integrada en el conjunto de actividades y decisiones de la organización.
Esta publicación refl eja la importancia de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, describiendo sus elementos básicos y profundizando en el estudio de OHSAS 18001. Además, incluye los resultados de una investigación realizada en organizaciones españolas que han implantado OHSAS 18001, donde se explican los benefi cios, obstáculos, no conformidades, percepciones y actitudes de dichas empresas.
