GENTE QUE SUME

GENTE QUE SUME

EL ARMA SECRETO DEL LÍDER

JOHN TOWNSEND

$ 64,000.00

U$ 16,41 15,49 €

No disponible
Editorial:
EDITORIAL VIDA
Año de edición:
2019
Materia
Liderazgo /administracion
ISBN:
978-0-8297-6933-3
EAN:
9780829769333
Páginas:
224
$ 64,000.00

U$ 16,41 15,49 €

No disponible
Añadir a favoritos

u003cpu003eLas organizaciones saludables precisan líderes saludables y de óptimo nivel. En un entorno cada vez más complejo y competitivo, los líderes necesitan estar a la vanguardia.u003c/pu003e u003cpu003eLos líderes exitosos entienden el mundo de las relaciones. El "factor gente" es de vital importancia para su competencia y enfoque. Dos problemas ralentizan su eficacia:u003c/pu003e u003culu003e u003cliu003eLos líderes son los "originadores" de la mayoría de sus relaciones; es decir que lideran, guían, dirigen, desarrollan, asesoran, entrenan y alientan a aquellos en sus vidas. Si bien ser originadores beneficia a otros, desafortunadamente están en desequilibrio respecto de ser los "destinatarios" o receptores. Tienen muy pocas relaciones clave que los favorezcan, lo que respalda su crecimiento y desarrollo, y en las que pueden sentirse plenamente conocidos y comprendidos.u003c/liu003e u003cliu003eLos líderes gastan demasiada energía con las personas equivocadas. Por naturaleza, son solucionadores de problemas, y emplean su tiempo y atención en las personas que los desgastan. Todo líder puede identificarse con esa "persona del proyecto" que se ha puesto al hombro para intentar corregir, orientar, ayudar, rescatar o reparar, y en la que a veces desperdician su energía durante años, solo para darse cuenta de que no fue un tiempo bien empleado.u003c/liu003e u003c/ulu003e u003cpu003eLos líderes están patas para arriba en sus relaciones, y este libro los ayudará a pararse derechos, enseñándoles sobre estos siete tipos de personas: coaches, camaradas, colegas, relaciones casuales, de cuidado, crónicas y contaminantes.u003c/pu003e u003cpu003eTodo líder necesita cobrar perspectiva y tener a mano herramientas que le ayuden a saber invertir su tiempo sabiamente con las personas adecuadas y evitar las incorrectas. Con esa comprensión y habilidades, se evitarán muchos problemas en el trabajo y en la vida, como ser un funcionamiento cerebral más bajo, pérdida de energía, conflictos de relación, malas decisiones, problemas de concentración, de salud y luchas mentales.u003c/pu003e

Artículos relacionados

  • FRANQUEZA RADICAL
    SCOTT, KIM
    El nuevo método de liderazgo profesional que ha revolucionado las empresas más importantes del mundoHay una máxima que afirma que, si no tenemos nada bueno que decir, es mejor quedarnos callados. Pues bien, puede que este método valga para la vida cotidiana, pero aplicado a la gestión de equipos resulta catastrófico. Kim Scott, antigua directiva de empresas como Google y Apple,...
    Disponible

    $ 75,000.00

    U$ 19,23 18,15 €

  • HÁBITOS DE EQUIPO. CÓMO CONSEGUIR RESULTADOS EXTRAORDINARIOS CON PEQUEÑAS ACCIONES
    GILKEY, CHARLIE
    Es común enfrentar obstáculos que limitan nuestro potencial cuando se trabaja en equipo. Estos inconvenientes se manifiestan como falta de planificación, metas poco realistas y comunicación confusa, entre otros. La ilusión de que nuestra aspiraciones personales son suficientes para impulsar el progreso colectivo solo eso, una ilusión. La realidad es que los equipos de trabajo r...
    Disponible

    $ 59,000.00

    U$ 15,13 14,28 €

  • EL DOLOR DEL LIDERAZGO: UN SALÓN DE CLASES PARA EL CRECIMIENTO
    SAMUEL R. CHAND
    ¿Quieres ser un mejor líder? Incrementa tu capacidad para el dolor. ¿Quieres que tu iglesia crezca o que tu negocio alcance metas más altas? La renuencia a enfrentar el dolor es tu mayor limitación. No hay crecimiento sin cambio, no hay cambio sin pérdida, y no hay pérdida sin dolor. En pocas palabras: si no te está doliendo, no estás liderando. Este libro no es un tratado ...
    Disponible

    $ 78,000.00

    U$ 20,00 18,88 €

  • LOS LÍDERES COMEN AL FINAL
    SIMON, SINEK
    ¿Por qué tan pocas personas dicen ?amo mi trabajo?? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la v...
    Disponible

    $ 67,000.00

    U$ 17,18 16,21 €

  • FISH - EDICION 20 ANIVERSARIO
    STEPHEN C. LUNDIN
    "Nueva edición ampliada del gran éxito mundial. Libro indispensable para la gestión de equipos. Se trata de una nueva edición de uno de los libros de empresa más importantes del siglo XXI y que se ha convertido en un clásico imprescindible sobre la importancia del trabajo en equipo y la motivación. Además de la historia del libro original sobre el famoso mercado de Pikes Place ...
    Disponible

    $ 46,000.00

    U$ 11,79 11,13 €

  • CÓMO DELEGAR. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS (DELEGATING WORK SPANISH EDITION)
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Saber delegar parte de tu trabajo no es fácil, pero resulta una habilidad imprescindible si quieres disponer de más ti empo para centrarte en las tareas que requieren un alto nivel de experiencia, como la tuya. La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo...
    Disponible

    $ 54,000.00

    U$ 13,85 13,07 €