ESTRATEGIAS DE COMUNICACION
-10%

ESTRATEGIAS DE COMUNICACION

(PREMIO MEJOR LIBRO IBEROAMERICANO DE COMUNICACIÓN 2005. PREMIO.

PEREZ, RAFAEL ALBERTO

$ 120,000.00
$ 108,000.00

U$ 27,69 26,14 €

No disponible
Editorial:
ARIEL
Año de edición:
2012
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-84-344-1308-5
EAN:
9788434413085
Páginas:
722
Encuadernación:
Tapa blanda
$ 120,000.00
$ 108,000.00

U$ 27,69 26,14 €

No disponible
Añadir a favoritos

La estrategia es un campo dominado por la literatura sajona. Eso hace más sorprendente el éxito de este libro reconocido con dos premios internacionales y calificado de ?obra cumbre del pensamiento estratégico en comunicación? por la revista ?Signo y Pensamiento? (Bogotá, 2008). Lo cierto es que no es habitual que una obra de pensamiento de 770 páginas llegue una 4ª edición. Y de hecho, es la primera vez que esto ocurre en la  colección Ariel Comunicación. ¿Cuáles son las claves de este libro? ?    Se hace, por primera vez, un abordaje transdisciplinar de las estrategias de comunicación. ?    Lleva a cabo una refundación de la teoría estratégica pero con una clara orientación a la acción.  Su autor Rafael Alberto Pérez, es un teórico/práctico, y reivindica esta condición que le permite contrastar las Estrategias de Comunicación Pública que imparte desde hace 34 años en la Universidad Complutense de Madrid con su aplicación práctica durante 40 años como consultor en el mundo profesional. En la actualidad es Presidente de la prestigiosa consultora  QuantumLeap. ?    Aporta una nueva mirada: ?El valor de este libro, desde una primera mirada crítica, es que estamos ante un riguroso trabajo de investigación conceptual, de reflexión teórica, de análisis crítico y de concreción práctica de la comunicación como un lugar estratégico en un mundo que requiere hoy de nuevos mapas, nuevas miradas y nuevos hombres? Profesor Antonio Roveda, Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. ?    Recupera al ser humano para una estrategia poblado por ?actores racionales? y otros constructos.  ?    Aunque hay una extensa literatura sobre estrategia en general, en cambio es muy escasa la literatura que indague y explique ampliamente los caminos para pensar y hacer una ?estrategia de  comunicación? y que vincule los métodos y preocupaciones conceptuales y cognitivas sobre la cuestión. ?    De ?Estrategias de Comunicación? se ha dicho que es un ?texto fundamental para todos los profesionales de las Ciencias Sociales y Humanas, y en especialmente para los comunicadores que deseen formarse en los debates y prácticas para el diseño, planeación, ejecución, implementación y evaluación de programas, proyectos y productos en comunicación para cualquier tipo de organización, empresa o escenario? Signo y Pensamiento, 2008. Algunos datos: El libro ha sido objeto de debates en una docena de  Universidades de ocho países y es una obra de referencia en el mundo académico y profesional iberoamericano. Se ha constituido un movimiento científico ? el Foro Iberoamericano Sobre Estrategias de Comunicación (FISEC)  que agrupa a expertos de 120 Universidades de 22  países ? para debatir y desarrollar  ?la nueva teoría estratégica? que en él se propone. Desde que en 2001 se publicase el libro, el profesor Rafael Alberto Pérez ha sido invitado por más de cincuenta  universidades y escuelas de negocios de América y Europa para exponer los alcances y avances de la teoría estratégica que en él se propone. ?Estrategias de Comunicación? ha recibido dos premios internacionales: ?    Premio al ?Mejor Libro Iberoamericano de Comunicación?, IV Cumbre Iberoamericana, 2005 ?    Premio  a la Excelencia Investigadora en Materia de Estrategia, Universidade do Algarve, 2006

Artículos relacionados

  • POR QUÉ PERDEMOS TALENTO?
    PARRA TORRES, JUAN MANUEL / TORRES CASTILLO, CAROLINA
    Este libro nace ante la problemática de las empresas de múltiples sectores que no logran vincular el personal adecuado a la organización; y, más allá de esto, de que logre desarrollarse, crecer en un nivel extraordinario de productividad, encajar con la cultura dentro de la empresa y, además, permanecer por varios años en la empresa para lograr una mejor competitividad. No obst...
    ¡Última unidad!

    $ 59,000.00$ 53,100.00

    U$ 13,61 12,85 €

  • SIEMPRE BRILLANTES, A VECES DIFICILES
    RAMPONT, SANDRINE
    Siempre brillantes, a veces difíciles Cómo trabajar con personas con altas capacidades y aprovechar todo su talento. Todo el mundo habla de la importancia de atraer y retener el talento, pero muy pocos tienen en cuentas las peculiaridades de las personas más talentosas, las llamadas personas con altas capacidades. Estas personas florecen en entornos adecuados, pero suelen queda...
    Disponible

    $ 67,000.00$ 60,300.00

    U$ 15,46 14,59 €

  • GERENCIA MODERNA DE SALARIOS E INCENTIVOS. GESTIÓN Y ARQUITECTURA DE PROCESOS
    AMAYA GALEANO, MIGUEL
    En este libro, el autor articula y enfoca su atencion en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competetividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del exito de cualquier organizacion. La esencia de la obra se centra en la definicion, desarrollo y presen...
    ¡Última unidad!

    $ 66,000.00$ 59,400.00

    U$ 15,23 14,37 €

  • GUÍAS HBR: CÓMO SUPERAR EL BURNOUT
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    El estrés laboral crónico y sin control (burnout) se está haciendo generalizado. El trabajo continuo y las crecientes presiones están llevando a una alta tasa de agotamiento. El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estáis tú o tu equipo en riesgo?. La Guía HBR Cómo superar...
    Disponible

    $ 118,000.00$ 106,200.00

    U$ 27,23 25,70 €

  • GESTIÓN HUMANA INTEGRAL
    CASTILLO APONTE, JOSÉ
    La gestión humana integral tiene por esencia el mejoramiento continuo de la productividad laboral mediante la utilización de los talentos, conocimientos, competencias y demás fortalezas de los integrantes de una organización. Por ende, las organizaciones dispuestas a incrementar su productividad requieren innovar sus productos, servicios y procesos, empezando por actualizar su ...
    ¡Última unidad!

    $ 54,000.00$ 48,600.00

    U$ 12,46 11,76 €

  • ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
    EDGAR VAN DEN BERGHE, ENRIQUE RAMÍREZ, LAURA LÓPEZ, LUIS CARLOS PALACIOS ACERO, MERCEDES PARRA
    Un texto convencional, seleccionado en función de criterios académicos de actualidad, rigor científico, calidad didáctica, congruencia con el programa de la asignatura y accesible en el mercado. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO permite adentrarse en la importancia que tienen las organizaciones actuales para el logro de sus objetivos. Esto se debe al creciente interés en el desarrollo ...
    Disponible

    $ 85,000.00$ 76,500.00

    U$ 19,61 18,51 €