CUADRO DE MANDO DE RRHH - VINCULANDO LAS PERSONAS, LA ESTRATEGIA Y EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA - RE

CUADRO DE MANDO DE RRHH - VINCULANDO LAS PERSONAS, LA ESTRATEGIA Y EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA - RE

VINCULANDO LAS PERSONAS, LA ESTRATEGIA Y EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA

BECKER, BRIAN - HUSELID, MARK - ULRICH, DAVE

$ 72,000.00

U$ 18,46 17,42 €

No disponible
Editorial:
GESTION 2000
Año de edición:
2007
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-84-8088-677-2
EAN:
9788480886772
Páginas:
272
Encuadernación:
Tapa blanda
$ 72,000.00

U$ 18,46 17,42 €

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 Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.

Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten.

Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.

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