Búsqueda de Editorial : GRANICA

842 resultados

  • EMPRESAS FAMILIARES. RETO AL DESTINO
    MARTINEZ, JON
    Más de dos tercios de las empresas en el mundo son de propiedad familiar. Estas empresas aportan más de la mitad del PIB y del empleo en la mayoría de los países. Esto es especialmente cierto en Latinoamérica, donde no sólo la inmensa mayoría de las empresas pequeñas y medianas son familiares, sino que también entre las grandes compañías y grupos económicos predominan las empre...
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  • GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS
    MANES, JUAN MANUEL
    Gestión estratégica para instituciones educativas presenta las bases de la planificación estratégica aplicada al gerenciamiento institucional, y propone a los responsables de la conducción de instituciones educativas los nuevos paradigmas necesarios en los procesos de transformación. Como guía didáctica, trata de acercar al cuerpo directivo y docente un conjunto de herramientas...
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  • CORRIENDO FRONTERAS PARA CREAR Y POTENCIAR EMPRESAS
    KANTIS, HUGO / DRUCAROFF, SERGIO
    Corriendo fronteras es un trabajo excelente que presenta en forma clara el proceso de creación y desarrollo de nuevas empresas innovadoras. Al basarse en numerosos casos y relatos de experiencias personales, permite al lector percibir la intensidad de un camino con numerosos fracasos valiosos que preparan el camino al éxito. Adolfo Nemirovsky, Director de LatlPnet, NASA Researc...
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  • MANAGEMENT POR OBJETIVOS
    BERNE
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  • AGENDA QUINO ENCUADERNADA 2024 -GRIS-
    VARIOS
    Quino es más que un nombre. Quizás ya sea un modo de comprender la vida moderna, sus furcios, sus desternillantes paradojas. Las agendas y calendarios capturan esta mirada tierna e irónica, al tiempo que ofrecen el entorno perfecto para registrar nuestros ...
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  • AGENDA PERPETUA MAFALDA PERSONAJES. BLANCA
    VARIOS
    Agenda perpetua anillada. ...
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  • EL SER Y EL HACER DEL COACH
    ANA LUISA ESCALANTE / DAMIÁN GOLDVARG / NORMA PEREL
    u003cpu003eEn la medida en que la práctica del Coaching profesional sigue creciendo a nivel mundial, es nece-sario continuar revisando estándares para asegurar que el trabajo de los coaches esté alineado con los patrones requeridos por las nuevas necesidades del mundo labo-ral. Este libro fue escrito por veintiocho master coaches de América Latina y de España, con el objetivo d...
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  • MÉTODO DE NEGOCIACIÓN
    ALAIN. COLSON LEMPEREUR (AURELIEN. PEREZ NUCKEL, RICARDO.) / AURÉLIEN COLSON / RICARDO PÉREZ NÜCKEL
    Este libro proporciona la información necesaria sobre cómo negociar tanto en entornos empresariales como políticos. Propone un método que es a la vez una filosofía y un programa de técnicas específicas, que te permitirán hacer lo correcto en el momento adecuado.Diariamente se negocian cosas. Dentro de las familias, en las empresas, en la esfera pública, en entornos internaciona...
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  • DILEMA DE LOS INNOVADORES (NUEVA EDICIÓN)
    CLAYTON M CHRISTENSEN
    El dilema de los innovadores presenta una serie de principios para lograr capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva. Estos principios ayudarán a los managers a determinar en qué ocasiones resulta más adecuado no escuchar a sus clientes y cuándo invertir en el desarrollo de productos de escaso rendimiento que proporcionen inicialmente márgenes reducidos. Es imposible n...
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  • NUEVAS COMPETENCIAS DE COACHING APLICADAS
    DAMIAN. PEREL GOLDVARG (NORMA.) / NORMA PEREL
    Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría ?un best seller que mereció más de diez reimpresiones? Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional en este análisis integral del nuevo Modelo de Competencias que la International Coaching Federation difundió en 2020. En un lenguaje claro y consistente, el texto contiene las expli...
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  • GESTIONAR SIN ESTAR DESAFIOS EN TIEMPOS
    ALLES MARTHA
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  • A OTRA COSA
    BIRKERTS, SVEN
    Que la revolución digital es una de las más cruciales de la historia de la humanidad ya no hay quien lo discuta. A tal punto ha modificado nuestra vida cotidiana que ya no podríamos pensarnos sin la asistencia de una pantalla, de un teléfono celular, del acceso a internet. Sven Birkets analiza en esta obra cómo la tecnología ha afectado nuestra capacidad de atención, nuestr...
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  • ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA
    RIAZ KHADEM / LINDA KHADEM / ROBERT LORBER
    Aquí aprenderá un sistema de análisis que da como resultado tres informes de una página -Enfoque, Retroalimentación y Gestión-, ofreciendo a los gerentes una perspectiva total al proporcionarles solo la información que necesitan. Los logros (y quienes los alcanzan) se hacen claramente visibles, los problemas (y quienes los ocasionan) se detectan antes de que causen verdaderos p...
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  • FORMACION EN LA PRACTICA (VOL. 2)
    ALLES MARTHA
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  • INTRODUCCION A LA ESCRITURA UNIVERSITARIA
    FERNANDEZ BRAVO, ALVARO / TORRE, CLAUDIA
    Este libro propone prácticas específicas de lectura y escritura en la universidad. Está organizado en dos partes. La Primera Parte presenta ejercicios de lectura, interpretación y escritura a partir de un eje temático específico: las diferencias culturales, la discriminación y la desigualdad, y su representación en la literatura y la historia. La Segunda Parte propone un conjun...
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  • MAESTROS Y SU HISTORIA, LOS
    ALLIAUD, ANDREA
    Los maestros y su historia presenta los resultados de una investigación socio-histórica referida a los orígenes del magisterio en la Argentina. El libro aporta elementos, ideas y reflexiones que resultan fértiles para comprender el presente. No trata de buscar causalidades ni de forzar asociaciones entre la actualidad y el pasado. Por el contrario, intenta dar cuenta de los pr...
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  • MI BUSQUEDA LABORAL
    MARTHA ALLES
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  • ENTRE MEDITACION Y PSICOTERAPIA
    NARANJO, CLAUDIO
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  • AMOR Y JUEGO
    HUMBERTO MATURANA
    En este libro, escrito originalmente en 1990, Humberto Maturana Romesín señala que la existencia humana, como la existencia de cualquier organismo, ocurre en el espacio relacional como un modo de vivir y convivir que se conserva de generación en generación de manera biológico/cultural. Esto quiere decir, en nuestro caso, que aunque desde el punto de vista biológico nuestra iden...
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  • OSCAR WILDE Y YO
    DOUGLAS, LORD ALFRED
    La relación entre Alfred Bosie Douglas y Oscar Wilde es una de las más desafortunadas de la historia literaria. Douglas conoció a Wilde en 1891 y pronto sus vidas quedaron fatalmente unidas. Douglas era un joven estudiante de Oxford; Wilde, un distinguido escritor al borde de la fama. En 1895 Wilde fue acusado de grave indecencia ?eufemismo victoriano para referirse al amor...
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  • 12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    ALLES, MARTHA ALICIA
    En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efecti...
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    $ 107,500.00

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  • APRECIATIVIDAD
    ISANTA, LAURA
    A medida que crecemos suele ir instalándose en nosotros el hábito de enfocarnos en todo aquello que no funciona, los defectos y las debilidades. A la vez se nos va haciendo más difícil valorar y disfrutar de las personas y las cosas que nos rodean. El desarrollo de las habilidades apreciativas es una invitación a recuperar capacidades como el asombro, la benevolencia, el foco ...
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  • DICCIONARIO DE NEUROCIENCIAS APLICADAS AL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES Y PERSONA
    BRAIDOT, NÉSTOR
    Las neurociencias nos abarcan, nos envuelven, nos atraviesan. Profesionales de todas las disciplinas abrevan en sus articulaciones y en sus avances.A pedido de los participantes de los seminarios, posgrados y diplomados que dictamos en el Instituto Braidot de Formación, hemos elaborado una obra accesible, dinámica, con los términos esenciales que necesitan quienes estudian aspe...
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  • 5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    ALLES , MARTHA
    Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante "oficinas de personal" dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían encarar para transformar esta realidad. 5 pasos ... ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. ...
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  • CINCO PILARES PARA TRANSITAR EL CAMBIO
    AREVALO, JUAN JOSE
    Todo aquel que quiera alcanzar un objetivo o un cambio en sus vidas y por alguna causa no lo consigue, puede comprender cuál es el estar siendo que lo complica. También puede establecer un diagnóstico y distinguir por sí mismo qué necesita transformar y adquirir en su lenguaje, emoción y cuerpo para cumplir con su objetivo. Este libro recorre de manera integral y sistemáti...
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    $ 143,200.00

    U$ 36,72 34,65 €

  • PACK MÓDULOS
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este pack contiene una colección de libros de management, que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad más bien pequeña, en general de una a tres páginas, correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráf...
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    $ 331,500.00

    U$ 85,00 80,22 €

  • ESTILOS GUERREROS, LOS
    FIERRO EVANS, LAURA
    El libro va llevando al lector de la mano desde la selección de las culturas guerreras que se adecuan con los perfiles, a las definiciones y características de cada uno de los estilos y cómo se los reconoce. Pero no se queda ahí, sino que también da pautas de cómo establecer una mejor relación con cada uno y los puntos sensibles a trabajar. Como la autora menciona, los tip...
    No disponible

    $ 113,900.00

    U$ 29,20 27,56 €

  • LÍDER COACH
    ANZORENA, OSCAR
    Líder-Coach presenta una innovadora mirada sobre el liderazgo y el coaching organizacional. Su enfoque se basa en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Desde esta concepción, el líder no es quien tiene más ?seguidores? sino aquel que se compromete con desarrollar a otros líderes. Plantea que estar al servicio de la evolución y el despliegue de la potencialida...
    No disponible

    $ 108,700.00

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  • FORMACION, CAPACITACION, DESARROLLO (VOL
    ALLES MARTHA
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  • UN TRUENO SILENCIOSO
    BARNARD, SARA
    Steffi tiene dieciséis años y desde los cinco le resulta casi imposible hablar en público. ¿Neurosis, trastorno de ansiedad y comunicación? Y es que no quiera sino que, a veces, no puede. Miles de palabras se agolpan en su mente, pero sus labios se niegan a compartirlas. Tem, su única amiga de la infancia, ha cambiado de escuela, dejándola sola. Sin embargo, Steffi ha es...
    No disponible

    $ 108,700.00

    U$ 27,87 26,31 €


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